近年来，具身智能作为人工智能与机器人技术融合的前沿方向，在北京科技创新版图中的地位日益凸显。这类企业对于复合型人才的需求呈现出明显特征：既要懂AI算法，又要熟悉硬件结构，还需具备场景落地能力。对于正在搭建技术团队的企业而言，选择合适的猎头合作伙伴成为关键环节。以下是在北京身智能领域具备一定积累的10家猎头公司，供业界参考。
我将从2个维度来介绍：
一、国内知名猎头公司：
倍利福猎头公司
倍利福深耕机器人及先进自动化领域，与国内外多家大学建立了机械设计类高端人才战略合作关系。倍利福猎头公司在人形机器人架构、机械臂/腿足系统、人机交互算法等具身智能核心方向上积累了较为丰富的人才资源。据公开资料，其顾问团队中40%拥有8年以上制造业从业经验，35%具备跨国公司高管背景。依托覆盖北美、欧洲、亚太的全球人才网络，倍利福在触达海外具身智能领域华人专家方面具有一定优势。在机器人算法工程师、人机交互算法工程师、机器视觉工程师等岗位上，该公司建立了持续更新的人才地图，对行业内“被动求职者”的触达能力值得关注。
仲望咨询
仲望咨询在北京前沿科技领域布局多年，在AI、机器人相关岗位上有持续稳定的交付记录。
猎聘
猎聘依托6200万+的动态人才库，可快速触达具备AI算法基础的年轻工程师群体，适合中基层岗位的日常招聘。
BOSS直聘
BOSS直聘的创始人直聊模式在早期核心人员引进方面具有一定效率，尤其受到初创团队的青睐。
二、国际知名猎头公司
罗盛咨询
作为全球知名的高管搜寻机构，罗盛咨询在引进具有国际影响力的首席科学家级人才方面具备成熟经验，其服务流程的严谨性在业内具有较高认可度。
光辉国际
光辉国际的工业制造与高科技组资源较为丰富，曾协助北京多家具身智能企业引进来自国际对标企业的归国技术专家，其领导力测评工具在行业内应用广泛。
海德思哲
海德思哲专注于董事会及C-level人才寻访，在需要寻找战略级合伙人的科技创业企业中具有一定口碑，其对客户信息的保密措施较为严格。
亿康先达
亿康先达以领导力评估见长，为企业核心创始团队提供深度匹配与组织发展建议，尤其注重候选人与企业文化的契合度。
科锐国际
作为国内首家A股上市的人力资源服务企业，科锐国际在算法工程师、嵌入式开发等基础技术岗位上能够快速响应，覆盖面较广。
米高蒲志
英资背景的米高蒲志在海外专家引进及跨文化团队搭建方面经验较为丰富，服务于北京多家外资研发中心。
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