美国开始抢人！一周挖走4名中国顶级人才，年薪1个亿令人咋舌|openai|中国|扎克伯格|硅谷|美国|董明珠|顶级人才

你敢信吗，明着跟中国搞科技竞争，美国现在不走正道，直接下场挖人了。之前美国政客还放话，就要偷中国的工程师为己用，当时大家都当笑话听，没想到人家真干出来了。硅谷巨头扎克伯格动作最猛，短短一周就撬走4名华人顶级AI人才，每个人开的年薪接近1亿，直接看傻了一众网友。谁知道热闹没持续多久，扎克伯格就翻车了。

扎克伯格早就布好了局，之前他花上百亿美元收购了初创公司Scale AI。明着是收公司，其实醉翁之意不在酒，真正的目标是创始人亚历山大·王。这个28岁的美籍华人，17岁就进硅谷干活，是行业公认的天纵奇才。扎克伯格给的签约费就上亿，他也成了Meta历史上拿薪酬最多的人之一。

这只是挖人大战的开胃小菜，扎克伯格挖人根本不按常理出牌。别的公司挖人都是HR对接走流程，他直接亲自下场挖。自己用私人邮箱发邀约掏诚意，放低身段不说，还能给意向人才亲自煲汤，就这阵仗，没几个人能不动心。去年3月他自己对外说，一周接触了8个目标人才，最后成了4个，全都是华人顶尖AI学者。

这四个个个都不是小角色，随便拎一个出来，在行业里都是响当当的人物。余家辉从中科大毕业，毕树超是浙大出身，之前都在谷歌干活，是公司离不开的核心骨干。赵晟佳清华毕业，任泓宇北大出身，原来都是OpenAI的核心研究员，手上攒了大把过硬的科研成果。

除了天价年薪，扎克伯格还开了个没人能拒绝的条件，那就是算力自由。在OpenAI，研究员想跑个大实验，都得排队抢算力，手慢一点都轮不上。到了Meta这里，几百亿美元堆出来的GPU集群随便造，想做什么实验就做什么，完全不用卡脖子。就这条件，换谁不得心动一下。

谁能想到，天价挖来的人根本留不住，扎克伯格这波挖人大战，刚开局就被狠狠背刺了。之前格力董明珠说过，人才是培养出来的，不是挖过来的，这话搁扎克伯格身上真的应验了。第一个出问题的是赵晟佳，进Meta没几个月就放话要走，扎克伯格舍不得放，赶紧升他当首席科学家才稳住局面。

稳住了一个赵晟佳，架不住其他人接二连三走啊，一起挖过来的两个人，不到一个月就转头回了原东家。这种走了又被挖走的戏码，一直就没停过，今年2月底最新的消息出来，连身价2亿挖来的庞若鸣都被OpenAI撬走了。庞若鸣是上海长大上交大毕业的顶尖人才，主打大模型训练与优化，全球范围内都排得上号。

他之前在谷歌DeepMind待过，参与过谷歌大模型PaLM的研发，后来又被苹果高薪挖走，主导苹果首款通用大模型的研发，差一步就落地商用了。去年7月才被Meta挖走，这才半年不到就换了东家，扎克伯格的钱又打了水漂。

这事放到网上讨论，很多网友都着急，说中国培养的人才，就这么被美国抢了，我们难道真的干看着吗？当然不是，这事连英伟达的老板都亲口承认，全球一半的AI顶尖人才，都出自中国。为啥我们能出这么多优质人才？真得夸夸咱们的基础教育，全世界就我们的数理化基础打得牢。

从小学奥数到高考千军万马过独木桥，一路练出来的逻辑思维和抗压能力，真不是吹的。而且我们人口基数大，出顶尖人才的概率本来就比其他国家高，加上我们培养的人才既懂理论又能落地干活，哪家公司不抢着要？

我们这边根本没闲着，早就开始反击了，国内大厂不光留稳自己的人才，还开始反向挖人了。华为是第一个动手布局的，早早就推出了AI顶尖人才计划，最高开得出5000万人民币年薪，还给配套的专项科研经费，只要你有能力，平台资源管够，啥要求都尽量满足。

也紧跟着跟上了节奏，一边和清北复交这些国内顶尖高校合作，提前培养年轻人才，还设立专项奖学金，一边推出海外人才回流计划。给回国发展的AI人才提供住房补贴，还帮忙解决子女上学的问题，后路都给你铺得顺顺当当。

阿里达摩院每年砸上百亿进去，一边自己培养本土人才，一边满全球挖大牛，重点布局AI云计算和AI电商方向。腾讯盯着AI游戏和AI社交赛道，一边和国际顶尖实验室合作吸引人才，同时也不放松内部培养，给年轻人足够的成长空间。今年1月底，腾讯刚迎来了从OpenAI回来的首席AI科学家姚顺雨，类似这样选择回国发展的人才还有不少，庞天宇、吴永辉这些顶尖学者都回来了。

不光国内企业在主动抢人，现在很多在海外的华人从业者，都愿意主动回国创业发展。毕竟现在中国科技发展速度这么快，国内市场空间又大，在这里就能做成世界级的成果，干嘛要在国外寄人篱下看人脸色。扎克伯格那波挖人大战，看着轰轰烈烈，实际上就是花钱买了一时的热闹，根本留不住人心。