三位核心高管集中辞职，让财信发展再生变数。
3月5日，财信发展发布公告，披露公司董事会近期收到三位核心管理人员的书面辞职报告。
此次辞职涉及董事刘君权、总裁贾森、副总裁兼财务总监闫大光，覆盖公司决策、经营管理与财务管控三大关键领域。
这一集中人事变动，在房地产行业深度调整的当下，不仅引发市场对公司经营状况的关注，更折射出民营房企在债务重整与业绩承压下的生存困境。
根据财信发展公告内容，三位高管的辞职原因各有不同，且辞职后的任职安排存在差异。
刘君权因工作安排申请辞去董事职务，同时卸任董事会战略委员会、薪酬与考核委员会等多个委员职务，辞职后不再担任公司任何职务。
贾森同样因工作安排辞职，但并未完全退出公司，仍将继续担任董事会董事长及战略委员会委员，其总裁职责已完成稳妥交接。
闫大光则以个人原因申请辞职，辞去副总裁及财务总监职务后，也将不再参与公司任何经营管理工作。
值得注意的是，截至公告披露日，三位辞职高管均未持有公司股份，这一细节也让市场对此次人事变动的背后逻辑多了几分猜测。
财信发展在公告中强调，三位高管的辞职均未导致公司董事会成员人数低于法定最低人数，且相关工作已完成稳妥交接，不会影响公司正常经营。
同时，财信发展已同步推进人事补选与聘任工作，提名鲜先念为董事候选人，聘任其为新任总裁，聘任熊欢伟为财务总监，试图快速填补人事空缺。
从履历来看，新任高管均与公司控股股东财信集团有着深度关联，鲜先念现任财信集团总裁助理兼监事，曾担任财信发展董事长、总裁等职务，熟悉公司业务；熊欢伟则是公司老员工，现任董事会秘书，具备丰富的财务与投资运营经验。
这场密集辞职，很难被简单视为常规的人事调整。结合财信发展近年来的经营困境与控股股东的重整进程，其背后折射出的，是企业在行业下行周期中面临的多重压力。
财务数据显示，财信发展的经营状况已持续恶化多年。自2021年首次出现年度亏损以来，公司已连续五年陷入亏损泥潭，且亏损幅度不断扩大。
2025年业绩预告显示，财信发展预计归母净利润亏损5亿元至8亿元，较上年同期的2.6亿元亏损大幅增加。
亏损加剧的背后，是主营业务的持续萎缩与多重利空因素的叠加。2025年，财信发展房地产结转收入大幅减少，核心业务承压明显。
此外，2026年1月重庆税务部门发布的土地增值税征管新规，导致公司部分未清算项目需大额补提税费，进一步侵蚀利润，叠加项目减值、合营项目亏损等因素，让公司财务状况雪上加霜。
更严峻的是，财信发展还面临退市风险警示的压力。根据业绩预告，若2025年度经审计的归母净利润、扣非净利润等核心指标未达标准，公司股票将被实施退市风险警示，这无疑让本就艰难的经营局面雪上加霜。
与经营困境相伴的，是控股股东的破产重整进程。
财信发展的控股股东财信地产及间接控股股东财信集团，自2024年10月启动预重整以来，已历经法院裁定受理、指定管理人、招募重整投资人等多个环节。
2025年12月，财信发展披露控股股东与江西中久天然气集团签署重整投资协议，后者拟收购财信发展20%至29.99%的股份，若交易完成，公司控股股东与实际控制人将发生变更。
这场控制权的潜在变动，或许是此次高管密集辞职的重要诱因。不过，人事调整能否为财信发展带来转机，仍有待时间检验。
新任管理层面临的，不仅是持续亏损的经营压力、退市风险的考验，还有控股股东重整的不确定性。如何稳住核心业务、应对政策变化、配合重整进程，将是新任团队的核心课题。
截至3月6日，财信发展股价报2.57元，较前一交易日上涨3.63%，但近三个月股价已累计下跌33.93%，市场对公司的信心仍显不足。
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