来源：市场资讯
（来源：运城新闻网）
我市开展订单式项目制职业技能培训
技能学到手 饭碗端得稳
记者 范楚乔
“做得很好，步骤和要点非常到位。看来大家掌握得不错。”3月4日，在盐湖区美拉家政服务有限公司培训室，运城市职业能力建设服务中心订单式（项目制）培训班学员在老师指导下，进行养老护理技能实操。每一次互相之间的练习，都将为他们从容就业积蓄底气。
近年来，家政行业人才需求量日益增加，也激发了群众学习技能的热情。我市人社部门通过各类平台开展的免费技能培训，成为促进群众就业增收的重要途径。
免费学技能 就业路更宽
本期培训是省级劳务品牌“晋运管家”春节后开展的第一期，也是该平台2026年开展的第5期培训。25名学员于2月27日（农历正月十一）开始为期15天的技能学习之旅。
“培训让我受益匪浅，有了技能傍身，不管是照顾家人还是就业，心里都更有底气。”学员屈志伟说。
屈志伟和同期学员在教室练技能、记笔记时，市民席女士正在大厅向工作人员咨询培训的报名事宜。“那就定下来了，我报名下期养老护理培训。”席女士对技能培训充满期待。她说：“政府和机构搭建平台，让大家免费学技能，还免费提供住宿、午饭，就是为了让咱安心学习，我一定好好学，以后就业路一定更宽。”
订单式培训 就业更从容
订单式培训的优势是学员培训合格的同时，工作便有了着落。以“晋运管家”春节前的一期培训来说，2月12日（农历腊月廿五），5名学员带着行囊前往北京务工。2月22日（农历正月初六），15名学员出发去往北京。
“学员条件基本符合上岗要求，去了直接在对接的养老机构面试，通过了就能上岗，用人单位对输送的人员反馈不错。”美拉家政服务有限公司就业部负责人光娟琴说。
欢送从业人员上岗，联络新一期的参培人员，光娟琴和同事用心提供服务，让大家就业更安心、稳定。“今年我们培训并输送了100余人，包括养老护理员、月嫂等。我们会根据从业人员的情况和需求，推荐岗位和务工地，并做好后续跟踪服务。”她说。
身怀一技长 就业有尊严
如今，家政行业已成为技能就业的热门职业，从业者也是受人尊敬、人才难得的“香饽饽”。
“80后”李倩入行已两年，参加培训前，她家缺乏经济来源，孩子处于学业关键期，参加完订单式培训后，她通过努力成为一名优秀的月嫂。正式上户后，刚工作一星期，客户的致谢锦旗就从太原送到了运城，她第一单就赚到了7900元。
专业经验不够时，李倩用超值的服务去干工作，连照顾宝妈起床、喝水等细节都做得很好，得到客户好评。现在，她接的订单价格在1.5万元左右，排期很满。
免费技能培训带给李倩的，不仅有小家的收入和安稳，还有面对生活的底气和得到认可的职业尊严。她的从业故事也是我市群众勤劳奋斗、技能就业增收的缩影。
2026年度职业技能培训指南
培训对象、工种、形式、时长、地点及咨询热线都在这里
记者 陶登肖
2026年度职业技能培训聚焦重点就业群体，开设十大热门工种，推行一体化培训模式，以技能提升打通就业增收通道。
培训面向有就业和培训意愿的重点群体开放，覆盖脱贫劳动力、毕业年度高校毕业生、城乡未继续升学应届初高中毕业生、农村转移就业劳动者、城乡登记失业人员、就业困难人员等，男性18周岁至59周岁、女性18周岁至54周岁。设置育婴员、养老护理员、家政服务员、保健按摩师、电子商务师、公共营养师、长期照护师等10个工种。
培训采用订单式项目制，推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体模式，每期培训时长15天至30天，每日8课时，理论与实操相结合。
为方便群众就近参训，市职建中心联合多家优质机构设立培训点位，分工种提供专业化教学服务。各点位均配备专业师资，为学员提供全程咨询与报名指导。
近年来，我市持续加大职业技能培训力度，构建全链条技能就业服务体系，培训后就业率保持较高水平，有效缓解重点群体就业压力，为家政、康养、电商等产业输送大批实用型技能人才。2026年度培训坚持政府补贴、免费参训，进一步降低参训门槛，让技能红利惠及更多劳动者。
市职业能力建设服务中心相关负责人表示，将以培训为抓手，持续优化培训供给、提升教学质量、强化就业对接，把技能培训与产业需求、民生就业紧密结合，让更多劳动者凭借技能实现稳定就业、增收致富，为运城经济社会高质量发展注入坚实的技能人才支撑。
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