在厂里、工地上班受伤，最怕公司忽悠、拖着不处理。其实工伤赔偿有5个很实在的规定，公司一般不主动告诉你，但咱们打工人一定要记心里，免得少拿钱、被糊弄。

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1、只要上班受伤，就算工伤，不分谁对谁错

很多公司会说“是你自己不小心”，这都是借口。

只要你是在工作时间、工作地点、因为干活受伤，就算工伤，公司必须管，不分责任，不用你自己承担。

2、公司30天内必须申报，超期自己也能报

公司最怕你自己报工伤，因为一报就会影响他们的评级和费用。

记住：公司不报，你自己在1年内都能申报，不用等、不用求。

3、没签合同、没交社保，照样算工伤

不少工友没合同、没社保，公司就说“不算工伤”。

只要你能证明在这干活，工资记录、工牌、聊天记录、工友证明都管用，照样认定工伤，所有钱由公司全出。

4、停工留薪期工资照发，一分不能少

受伤住院、在家养伤，公司必须按你原来的工资正常发，不能只给几百块生活费，更不能停薪、辞退。

5、评上等级就有钱，最少也能拿几万

只要够伤残等级，不管是十级、九级，都有一次性伤残补助、医疗补助、就业补助，几万块是保底，公司不能赖账。

工伤办理流程（简单3步）

1. 先看病，保留所有病历、发票、片子

2. 向公司提出报工伤，公司不配合就自己去人社局申请

3. 做伤残鉴定，按等级拿赔偿

必备材料（带齐就能办）

身份证、工作证明、病历资料、受伤经过说明、证人信息

一句实在话

工伤不是麻烦事，是国家给咱们的保障。公司越不想让你知道，你越要守住自己的权益，不慌、不闹、按规矩办，该拿的钱一分都不会少。

你身边有人受过工伤吗？有没有被公司忽悠少拿钱？评论区说说你的经历，大家互相提醒！