光伏公司不是不裁员，只是时机不到，降薪或者停产放假发低薪一年，你看看裁不裁；
曾经那些共情企业难，体谅公司停产放假发低薪的人估计傻眼了吧，复工后等待你的不是大干一场，而是被踢下牌桌！
近日，看到有光伏人晒出了年后被经济性裁员的通知书，虽然给了N但是看到员工被解除劳动合同前12个月的平均工资时，我呆住了；
2518.33元/月，比常州市最低工资2660元还低141.67元，真的很好奇这家光伏公司是怎么做到把员工的工资调这么低的？
是停工放假了还是大降薪了？抑或是上一休一？真是神奇的操作；
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然后这家公司按照当地最低工资进行赔偿的，4.5年工龄就赔了不到1.2万元，你敢信？
如果当初这家公司的员工知道拿低薪一年的结果是被裁，当初会掀桌子吗？
职场怪像：无耻行为横行，老实人被吃干抹净！
在职场混久了，你会发现那些守规矩、踏实干活不挑事的员工下场往往是最惨的；
那些老油条、溜须拍马、媚上欺下的人反而名利双收，这两年还有一点让人受不了，那就是越为公司考虑、越委曲求全的人最后越被吃绝户！
降薪的时候你没反抗，停工放假发低保你还没有拒绝，那么公司就默认你是一块橡皮泥，怎么拿捏都可以；
如果不是怕被集体仲裁，估计这一万多的赔偿你们都拿不到。
所以，真的不要再共情你的老板了，人家过得比你好，在职场需要的是理智而非感情用事；
降薪的时候你就应该仲裁或者离职止损了，耽误至今工作也没保住，除了让心更寒还有什么好处吗？
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