来源：市场资讯
（来源：中国劳动保障报）
“今年的工作情况怎么样？”“希望去外地打工还是在家门口挣钱？”今年1月，全国人大代表陈雪萍前往山东省济南市的多个建筑工地调研，在与农民工的一对一交流中了解他们的诉求。
陈雪萍是山东三箭劳务管理有限公司油漆班班组长，在30年来的工作中，她一直关注着农民工权益保障问题。近年来，她在走访调研中发现，大龄农民工越来越多，这些群体的再就业成为乡村振兴、城乡融合发展中的重要议题。
“2025年，山东省农民工中50岁以上的占比达40％。”陈雪萍说，“现在，国家给了农民工很大的支持，农民工的收入不断增长，各项权益也有了保障。随着年龄增长，很多人不再适合体力劳动，但他们有通过劳动改善生活的需要，仍想在合适的岗位上发挥余热。”
随着我国医疗水平和生活水平的不断提高，2025年，我国人均预期寿命达到79岁。国家统计局数据显示，全国农民工总量突破3亿人。近年来，50岁以上农民工占比持续上升，从劳动力存量的角度看，农民工群体整体老龄化程度持续加深。
2025年，陈雪萍走访了山东省的多个城市。她了解到，对于大龄农民工，返乡就业是个好选择：人社部门为返乡农民工组织了家政、种植、养殖等技能培训，只要通过培训，考取证书，拿着证书就能在家门口找到工作。
“很多姐妹考了月嫂证、育婴师证，现在一个月挣得比在外地打工时多。”让陈雪萍印象深刻的是，社区干部、人社干部把有需要的人都拉进微信群，一有培训和岗位便及时通知他们。同时，她也发现，超过法定劳动年龄的农民工，无法被纳入人社部门的培训范围。“虽然超龄人群可以参加老年大学等公益性质的培训，但此类培训大多为兴趣类培训，而非就业类培训，实用性不强。”
“俺想找长期稳定工咧！”调研中，不少农民工向她表达出这样的心声。现在，人社部门建成的零工市场，功能齐全、引导服务到位，不少人能找到短工，长期工却很难找。
每次调研，陈雪萍都会和农民工坐在一起，将他们的建议和心里话挨个记下来。这些点点滴滴汇聚成《关于大龄农民工再就业更加精准化、规范化的建议》。
陈雪萍建议创新培训机制，开展“订单式培训”，开发短视频课程；完善培训内容，在技能培训之外加入使用微信、打车软件等基础数字化工具的培训。她呼吁完善城市零工市场，在数字化就业匹配服务方面增设大龄农民工专区，集岗位搜索，技能培训报名，政策查询，子女亲属代查询、代报名等功能于一体，更加精准；在就业流程服务中让每一个大龄农民工都能得到一对一的职业咨询，并提供返乡适应课程，让服务更有温度。
“我就是农民工，我理解他们。”陈雪萍说，“民有所呼、我有所应”是人大代表的职责。今后，她还将用更大力度推动建议落地，用心用情履职尽责。
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