很多朋友问：自己去投诉公司少交社保，能不能让社保部门查全公司，给所有人都补上？今天用大白话讲清楚，可以要求，但能不能查全员，看你怎么提、有没有证据，条件、材料、流程一次说明白。

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一、能提出全员稽核的条件

1. 你和公司有真实劳动关系，有工资、考勤等证据

2. 公司存在不交、少交、漏交社保的问题

3. 你能提供线索，证明公司普遍违规，不是只针对你一人

二、需要准备的材料

- 本人身份证

- 劳动合同、工资流水、社保缴费明细

- 能证明全员违规的材料：同事工资条、集体考勤、单位公示记录等

- 书面投诉材料（现场填写即可）

三、办理流程（照着说、照着办）

1. 明确提出诉求

去社保或税务部门投诉时，不光说自己的问题，主动要求：对公司全员社保缴费情况进行稽核检查。

2. 提交证据材料

把个人证据和全员违规的线索一起交上去，证据越全，部门越容易启动全面核查。

3. 部门依法核查

工作人员受理后，会去公司查工资表、人员名单，属实就会责令公司为所有违规员工统一补缴。

4. 公司整改补缴

公司必须按要求补缴本金和滞纳金，补缴完成后，所有员工社保年限都会累计。

四、平实提醒

正常情况是谁投诉补谁；你明确要求全员稽核+有证据，部门才会查全公司。

全程免费办理，不用找关系，依法维权最靠谱。

你投诉过社保吗？有没有要求过全员稽核？

评论区说说你的经历，给大家提个醒！