领导安排我兼管食堂已经有一个多星期了。
午餐时间过去半小时了，我打算杀个回马枪，去食堂求证一件事。食堂里只剩下负责做饭的李姐在打扫卫生，我走到窗口前，看到托盘里仍然还剩几碗米饭。
我把李姐叫过来，指着剩下的米饭，埋怨道：“李姐，你煮饭就不能掐着量吗？又剩下这么多。”
李姐直起腰来扫了我一眼，没好气地说：“二三十个人的工作餐，有的人在单位吃，有的人不在，有人吃得多，有人吃得少，怎么掐嘛！煮少了又不够吃！”
“那也不能剩这么多啊！”我看着李姐摇头，“让领导看到，我怎么交代？以后米饭不能剩哈。可以少煮一点嘛，员工吃菜一样能饱，记住了啊！”
“行，我知道了。”不耐烦的李姐抄起了拖把。
李姐不满地嘟嚷着，大概在说我的坏话。
我斜着眼睛看她，心里有些不爽，但没有发作，倒不是李姐的饭菜做得有多好，而是食堂不好招人——工资开得低。
我们那抠门的领导不当人，李姐每天做着二三十个人的一日三餐，极为辛苦，才给人家开四千块钱工资。这样的工资，正常人是不会干的，那李姐为什么能坚持下来呢？因为小孩在老家上学，她不能出门打工。
对李姐我既尊敬又同情，但这并不妨碍我“找茬”，毕竟食堂的工作现在是由我负责。
谈奉献什么的，太过虚伪，最关键的是我总得对领导有个交代不是？不然的话，领导大手一挥，我的饭碗就保不住了！
我再到食堂去看，米饭果然一点没剩。我满意地点点头，回了办公室加班，继续完成工作报表。
第二天中午，米饭也没剩，但李姐向我反映米饭不够吃，工人们骂骂咧咧的，给她整得又气又害怕。对此，我不以为意，“没事，他们不敢怎么样，你干好自己的工作就行了。还是那句话，只能少不能多！”
李姐一脸担忧地望着我，“这样做，不会出事吧？”
“能出啥事？放心吧。”我拍了拍李姐的肩膀。
我心想，这群刁民难道还敢动手？要是他们有那么大的胆子，就不至于被分包公司拖欠工资了。
这样的情况仅持续几天就出事了。出事的不是分包的工人，也不是李姐，而是自以为是的我。
吃不饱或是吃不到饭的工人们群情激奋，把项目部大门围了，还跟保安起了争执，砸了门卫室的玻璃。
有好事者拍视频传到了网上，此事发酵得越来越厉害，矛头直指我们公司。虽然我们公司是特大国企的下属单位，但也没那么大的能量去平息社会舆论。
不久后，从相关部门抽调人员组成的联合调查组进驻项目部。一番调查下来，领导被降职使用，而身为罪魁祸首的我不仅丢了工作，接下来还面临着牢狱之灾。
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