上世纪 90 年代初,一场看似普通的运输雇佣欠款纠纷,让以运输为生的孙即伟陷入了长达三十余年的维权困境。从被拖欠薪资、雇车费,到自有车辆被法院保全处置,再到三级法院审理过程接连出现令其难以认同的情况,三十余年来,孙即伟未能追回分毫欠款,为维护自身合法权益,他耗尽时间、精力与财力,生活深陷困难。这场本应事实清晰的普通纠纷,因后续一系列处理争议,让孙即伟的合理维权诉求屡屡受阻,亟待相关部门重视并依法核查、正面回应。

雇佣合作起纷争,数笔款项被拖欠无凭证

这场纠纷的源头,要追溯到 1991 年的两次劳务与运输雇佣合作。1991 年 4 月 11 日,经人介绍,孙即伟为谭某庆驾驶淄博柠檬酸厂的解放牌汽车,直至当年 6 月 26 日结束,累计工作 77 天。按双方约定的每日 20 元薪酬标准,谭某庆应支付工资 1540 元,却迟迟未予结清,也未为孙即伟出具任何欠款凭证。

同年 9 月,孙即伟自行购置了一辆带拖斗的东风货车,谭某庆得知后再次雇佣其为自己开展运输业务,还口头承诺待盈利后,一起结清此前拖欠的 1540 元工资。此次雇佣合作持续至 1992 年 2 月,谭某庆又拖欠孙即伟雇车费 1 万元。当孙即伟主动找谭某庆结算所有欠款时,对方仍以资金不足为由拒绝支付,且依旧不肯出具任何欠款凭证,双方的矛盾就此不断升级,为后续的一系列争议埋下了隐患。

雇佣证明,(孙先生提供)
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雇佣证明,(孙先生提供)

合伙协商终破裂,出具欠条后反成被告

面对谭某庆持续拖欠款项的情况,双方曾尝试通过合伙经营的方式解决纠纷。谭某庆主动提出与孙即伟合伙搞运输,孙即伟结合自身购置车辆及相关配套花费共计 1.5 万元的实际情况,要求谭某庆支付 7787.38 元,双方各占车辆一半份额。不料,这一合理提议仍被谭某庆以资金不足为由拒绝,孙即伟因此明确拒绝了合伙的提议,此次协商彻底破裂。

协商失败后,孙即伟将自己的东风货车停放在谭某庆住处,随后返回张庄准备凑齐相关汽车费用。1992 年 2 月 4 日,孙即伟返回取车时,发现谭某庆已私自雇佣司机李某艾使用该车开展运输业务。因车辆当时尚未购置购置费,孙即伟当即将车辆开回张庄老家。

1992 年 3 月 26 日,谭某庆与其妻子一同前往孙即伟家中,孙即伟再次当面索要拖欠的雇车费,谭某庆以暂时无钱款为由,为孙即伟出具了 1 万元的欠条。本以为有了欠条便有了追款依据,令孙即伟意想不到的是,欠条出具后不久,谭某庆却率先向法院提起了诉讼,孙即伟无端成为了被告,这让他陷入了被动的局面。

法院介入存争议,车辆处置与审理引异议

1992 年 3 月 31 日,当地法院执行庭相关工作人员前往孙即伟家中,告知其需扣押谭某庆的车辆。孙即伟当即明确表明,该车辆为自己全款购置的自有财产,并向工作人员出示了完整的购车手续。工作人员查看购车手续后将其收存,随后告知孙即伟,该车已被法院保全,而上述相关证据资料后续疑似遗失。彼时的孙即伟并不清楚“保全”的具体法律含义,且该工作人员全程未前往现场查看车辆实际位置,也未进行任何现场勘验便离开,这成为了后续司法处理中争议的开端。

在向身边人了解到保全后的车辆不可随意移动的相关规定后,孙即伟选择相信法院会依法公正处理此事,也希望能借着法院介入的机会,一起追回谭某庆拖欠的所有款项。于是在 1992 年 4 月 4 日,孙即伟主动将涉案车辆开到了法院,等待后续处理。令他始料未及的是,法院在当日下午便将车辆交给了谭某庆,此后,孙即伟在该纠纷的司法处理过程中,逐渐失去了相应的话语权。

该案的后续审理过程,也让孙即伟难以认同。据孙即伟表述,案件的一审判决作出过程存在与谭某庆协商的情况,并非严格依照法律规定审理;在收到一审判决书后,孙即伟当即提起上诉,而二审法院却未组织开庭审理,便直接下达了判决书;对二审判决结果不服的孙即伟,继续向相关法院提起再审申请,再审法院同样未进行开庭审理,直接出具了判决书。一系列的司法操作,让孙即伟对该案审理的公正性产生了强烈的异议。

三十余载维权难,身陷困难仍盼合理解决

孙即伟认为,在其与谭某庆的纠纷审理处置过程中,法院的多项操作存在争议:无充分证据便对其自有车辆采取保全措施,未下达判决书就将车辆转交谭某庆,且二审、再审阶段均未开庭审理便直接作出判决,其合法权益因此遭受了严重侵害。

据了解,孙即伟自 1980 年起便以运输为生计,从人力拉地排车,到开拖拉机,再到购置汽车开展运输业务,运输经营是其唯一的生活来源,而此次纠纷的处理结果,直接导致其运输经营遭受重大打击。三级法院的判决生效后,孙即伟未实际追回谭某庆拖欠的任何款项。

为维护自身合法权益,孙即伟正式提出诉求:要求谭某庆及相关方赔偿其涉案车辆及车辆多年来的营运经济损失;赔偿其因该事件遭受的精神损害;对谭某庆及相关办案人员的相关责任依法作出处理;要求谭某庆归还欠条所涉的 1 万元欠款。同时,孙即伟还要求相关部门返还涉案车辆,并赔偿其相应经济损失及精神损害抚慰金。

一桩原本事实清晰的薪资、雇车费拖欠纠纷,因后续司法处理中的诸多争议,致使当事人的合法权益长期未能得到有效保障,搁置长达三十余年。呼吁相关部门能够对该案件予以高度重视,对案件进行全面、细致的核查,还原事实本来面貌,妥善化解矛盾争议,切实维护当事人的合法权益。

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