“与ai一起做面试官好新颖，从人事招聘角度看面试才深刻理解老师所讲的‘要紧密围绕岗位需求’，这让我后续准备面试更有针对性了。”徐汇区求职能力实训营的学员小张在模拟面试会上体验了一把面试官，切实感受到了科技带来的变化。
近日，徐汇区就业促进中心联合上海城建职业学院及上海材料工程学校开展了为期5天的求职能力实训营。本次实训营为39名环境工程技术专业的学生量身打造ai学习伙伴，将人工智能技术深度融入实训全过程。
ai开启自我探索
从“认知”到“呈现”的智慧升级
作为本次实训营的最大亮点，ai求职伙伴深度参与“自我认知与简历优化”模块。学员通过与ai互动对话，展开一场深刻的自我探索之旅，多维度挖掘个人职业价值观、内在动机以及真正的职业兴趣，使原本抽象的自我认知过程变得具象而高效。
实训营讲师教授简历投递方法，帮助学员运用ai修改简历
简历撰写模块中，ai工具更是化身“智慧导师”。除了从排版、措辞、成果量化等方面提出优化建议，讲师还引导学员借助ai结合环境工程专业的特点，挖掘校园实践中的可迁移技能。这种即时、精准的反馈机制，让学员们在初次接触求职材料撰写时，就体验到了科技带来变化。
ai化身“面试考官”
创造人机协同的沉浸式体验
结业仪式上，“ai面试官+学生面试官”的创新阵容将科技感与实战性推向高潮。ai依托算法智能提问、深度点评，实时生成评估报告，学生面试官以人事招聘视角审视应答逻辑、语言流畅度。在人机协作模式的双重“灵魂拷问”下，学员们锻炼了心理素质和临场应变能力，同时实现双向历练、双向成长。
学员小李表示：“也许我毕业时就要面临ai面试了，通过这次体验我大概了解ai提问的逻辑和技巧，也能通过分析报告明确自己的改进方向。”
路演面试会展现“ai面试官＋学生面试官”的双重灵魂拷问
学生面试官模拟真实面试场景
此次徐汇区求职能力实训营以ai创新赋能，以实战锤炼本领，以服务护航就业，为即将踏入职场的学生搭建起了校园与职场的衔接桥梁。徐汇区将持续深化数智化就业服务，探索更多元的就业服务模式，助力高校毕业生提升就业竞争力。
记者：曹香玉
编辑：耿洁玉
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上观号作者：徐汇通
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