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请继续学习核心法条与强制含义

《军人抚恤优待条例》明确规定：

在国家机关、社会团体、企业事业单位工作的残疾军人，享受与所在单位工伤人员同等的生活福利和医疗待遇。所在单位不得因其残疾将其辞退、解聘或者解除劳动关系。

一、强制性要点

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1. 待遇等同

残疾军人在单位工作，生活福利、医疗待遇，必须与本单位工伤人员完全同等，不得降低、歧视、区别对待，没有前置和附加条件。

2. 禁止单方辞退/解聘/解除劳动关系

单位不得以残疾为由：

- 辞退

- 解聘

- 解除劳动合同/劳动关系

这是法律禁止性、强制性条款，违反即构成违法。

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3. 法律刚性约束

该条款属于义务性、强制性规定，单位必须执行，不得以任何理由规避或违反。

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