作为一名从生产一线成长起来的“大国工匠”，杨永修代表亲身经历、亲眼见证了我省在高技能人才队伍建设上的务实探索与显著成效。在十四届全国人大四次会议吉林省代表团开放团组活动中，杨永修结合吉林发展实际与自身经历，分享真切体会。

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“我个人的‘转型之路’，是吉林人才政策落地见效的生动缩影。”杨永修表示，自己能实现从“工”到“匠”的跨越，并获评全国劳动模范、“大国工匠”，得益于我省打破职业发展“天花板”的一系列政策。“尤其是‘新八级工’制度，让技能人才成长有了更清晰的阶梯。”杨永修感慨地说。

团队“传承之力”，是吉林夯实人才培养根基的集中体现——这是杨永修的又一个真切体会。

近年来，我省大力推行“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”的企业新型学徒制培训，同时投入大量资金建设技能大师工作室、劳模创新工作室，为技能传承搭建了坚实平台。“正是依托这些工作室，才得以将我们团队积累的实操经验和技术绝活，毫无保留地传承给年轻人，助力青年技能人才快速成长。”杨永修说。

更值得一提的是，我省实施的“技能照亮前程”培训行动，精准聚焦新能源汽车、人工智能等新质生产力重点领域，开展订单式、定向式精准培训，确保人才培养与产业发展需求同频共振、无缝衔接，为产业升级筑牢人才根基。

产业“支撑之效”，是吉林汇聚人才动能推动高质量发展的真实写照。中国一汽率先在红旗板块推进人才机制改革，建立纵向凭技能、横向靠业绩的薪酬体系，让技能价值在收入分配中充分彰显。这背后，体现了我省致力于发挥头部企业“主阵地”引领作用，更反映出我省构建“引育留用”全链条人才生态的系统性布局。

目前，一系列务实举措已取得显著成效。在第三届全国技能大赛上，吉林代表团实现金牌“零的突破”。一大批像杨永修一样的一线技能人才，在吉林这片沃土上获得了成长机会，并将智慧与汗水转化为推动产业升级、攻克关键核心技术的强大力量。

来源：吉林日报

作者：本报特派记者 李娜