2026年，弹性退休实施之后，1970年出生的人，60岁可以领到养老金吗？
“在弹性退休实施之后，我身边有已经退休的朋友，大多数都是往后延迟了的，有的往后延迟了两个月，又的往后延迟了一个月，而我是1970年出生的，如果按照之前，我到60岁就把办理退休了，但是现在弹性退休实施之后，不知道在60岁还能不能领到养老金呢？又会往后延迟多少年呢？”这是近期一位朋友和我分享的。
从2025年起，延迟退休的政策就开始实施了，男性和女性的退休年龄都会往后延迟一些。
而根据这位朋友的分享，咱们可以了解到他是一位男性，出生时间是1970年，那他60岁还能否领到养老金呢？退休年龄又会往后延迟多少呢？这期内容咱们就来分析一下吧。
咱们来看一下，对于1970年出生的人，如果是女职工的话，50岁办理退休，其实早在2020年的时候就已经办理完退休手续了，而那个时候延迟退休还没有开始实施的。
而对于女干部办理退休，之前退休年龄55周岁，那么退休时间也在2025年，刚好是延迟退休实施那一年，所以对于1970年出生的女干部来说，算是赶上了延迟退休，但是往后延迟的时间并不长，延迟月数分别为一个月，两个月和三个月。
但是1970年出生的男性，即便是按照之前的法定退休年龄60岁，退休时间是2030年，延迟退休也实施一段时间了。
而男性的退休年龄，也是从2025年起，每4个月往后延迟一个月，逐步延迟至63周岁。
对于1970年出生的男性，2030年满60周岁的话，而改革后的法定退休年龄则为61岁4个月，61岁5个月，61岁6个月，延迟的月数分别为16个月，17个月，18个月。
这里咱们是分1970年1月到4月出生的，5月到8月出生的，9月到12月出生的男性，因为出生的时间段不一样，往后延迟的月数也是不一样的。
那对于1970年出生的男性，咱们了解了延迟后的退休年龄，那这部分人60岁是否还能领到养老金呢？
这里咱们就需要回到核心问题了，满60岁能否领到养老金？那这里可以告诉大家，是可以的，但前提需要满足核心条件。
首先就需要达到办理退休的条件，比如社保累计缴费年限达到最低要求，达到规定的退休年龄。
其次，自愿选择弹性提前退休，根据规定来说，弹性退休在法定退休年龄的基础上，提前1~3年，但是提前退休的年龄是不得低于原法定退休年龄的。
比如对于1970年出生的男性，假设延迟后的法定退休年龄为61岁4个月，那么是可以自愿选择60岁退休的，弹性提前一年4个月的时间，只要满足规定的条件，并且与公司单位协商同意，就可以正常领取养老金了。
看到这儿有人就比较担心了，弹性提前这么长的时间，那是不是养老金就会大幅度缩水呢？
那这里可以告诉大家，养老金可能会有所减少，但是并不会大幅度缩水的。
比如如果延迟退休，养老金能够领取3600元，但是却选择了弹性提前退休，是根据提前退休的时间，领取的养老金也是不一样的。
就像咱们上面所说的，1970年出生的男性，如果弹性提前一年多的时间退休，那么可以少领的养老金大概是在140元到200元左右的，这里咱们还需要考虑到在岗工作时的缴费档次，以及退休地的养老金计发基数。
最后咱们再提醒一点，如果选择弹性提前退休的话，需要提前提交书面申请告知单位，提前与单位协商。
总结来说，对于1970年出生的人，如果是女性来说，大多数已经办理退休了，现在也正常领到养老金了。
而对于男性来说，只要满足了特定的条件，还是可以自愿申请弹性提前退休的，到60岁的时候，也是有可能会领到养老金的。
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