翔安公安辅警招聘公告
根据《厦门经济特区公安机关警务辅助人员条例》，结合工作需要，厦门市公安局翔安分局决定面向社会公开招聘一批警务辅助人员。
一、招聘原则
本次招聘遵循“公开、公平、公正、择优”的原则。
二、招聘岗位
各岗位招聘人数与通过报名资格审核人数达不到招聘人数1:3时，根据实际情况确定。
三、报名有关事项
本次招聘采取现场报名、现场资格审核的方式。
（一）发布信息
招聘简章在“翔安公安”微信公众号发布。
（二）报名时段
2026年3月9日至2026年3月11日，上午9:00-11:00，下午3:00-5:00。
（三）报名方式
应聘者携带报名材料到翔安区新店街道新莲路266号（翔安公安分局四楼418辅警大队办公室）进行报名，报名前须认真阅读岗位招聘资格条件，确认本人符合拟报岗位条件方可报名，每位应聘者只能报考一个岗位（多报视为报名无效），材料不齐全、格式不正确或逾期视为报名无效。
（四）资格审核
四、考试内容及方式
采取笔试、体能测评、面试相结合的方式，面试前需进行资格心理测验。
（一）笔试
报名初审通过的应聘者进行笔试。笔试采取闭卷方式进行，笔试总分为100分，笔试合格线另行公布。笔试内容包括时事政治、法律知识、社会常识、公安知识、《厦门经济特区公安机关警务辅助人员条例》等。
（二）体能测评
从笔试合格的应聘者中，成绩从高到低按以下比例确定：设体能测试人选为R，招聘名额为Y，当Y≥5时，R=3Y；当Y＜5时，R=2Y+5。体能测试项目为跑步1000米和纵跳摸高。跑步每人最多可测1次，测试达标，即视为该项目测试合格，未达标者视为不合格；纵跳摸高每人最多可测3次，1次测试达标，即视为该项目测试合格，3次均未达标者视为不合格。跑步1000米和纵跳摸高中任意一项不合格的，即为体能测评不合格。
（三）心理测验
应聘者应进行心理测试，委托第三方机构心理测验（需个人自费），心理测试结果将作为是否适合从事警务辅助工作的重要依据之一。
（四）面试
面试人选从笔试、体能成绩合格且参加心理素质测评的应聘者作为面试人选，面试总分为100分，面试成绩最低合格线为70分。参加面试人数少于或等于招聘人数时，面试成绩应达到80分以上，方可进入体检与考察环节。
（五）综合成绩总分计算
综合成绩总分=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
考试具体时间、地点另行通知，请保持通讯畅通。
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