谁加班多谁就是劳模，谁不回家谁就热爱单位？全国人大代表、全国人大社会建设委员会委员、中国社会科学院学部委员、中国社会科学院大学社会与民族学院院长张翼呼吁，这样的观点必须要转变，不要再弘扬加班文化，要把带薪年休假落到实处，从而促进消费。
张翼在接受现代快报记者采访时表示，当下消费市场已经发生深刻变革，从“物质型”转向“服务型”消费。他举例 ，文旅、文博、传统文化体验等细分消费领域快速崛起，旅游消费不再是走马观花的短途打卡。“大家逐渐从以往的两日游，向三至四日的深度体验转变，游客更愿意沉浸式融入当地场景，品味历史底蕴、感受民俗风情。”张翼表示，全面释放居民消费活力，关键词正是“闲暇”二字。
在张翼看来，提高收入，解决的是有能力消费的问题，而充足的休假时间，解决的是有时间消费的问题。张翼坦言，我国法定节假日总量不少，但带薪年休假却未能充分落地，不少假期权益停留在纸面上。究其根源，既有“领导不休假、员工不敢休”的职场氛围桎梏，也有部分企业违规要求员工签署自愿放弃休假协议的现实问题，导致带薪休假沦为“空头福利”，劳动者往往有消费能力却无充足消费时间，依托闲暇展开的服务型消费自然难以提质扩容、稳步增长。
值得期待的是，政府工作报告提出：支持有条件的地方推广中小学春秋假，落实职工带薪错峰休假制度。在张翼看来，春秋假要结合带薪年假统筹安排，真正让家长能带着孩子走出去，促进经济消费。“春秋假的实施会将旅游旺季拉长。优化劳动用工、保障休息权利，是拉动内需的重要抓手。”张翼说。
现代快报/现代+记者 徐红艳 徐苏宁
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