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人工智能的发展如此迅速，企业高管甚至还没有完全了解这项技术能做什么，不能做什么。但是这已经让他们慎重考虑招聘真人员工。

“我们正在采纳埃隆·马斯克的理念：你必须给出一个充分的理由，才能招募另一个人进入我们的组织，”方舟投资管理有限责任公司(Ark Investment Management LLC)创始人凯茜·伍德(Cathie Wood)向记者表示。电子商务平台Shopify Inc.几个月前就规定，想要招聘的经理必须“证明为什么他们不能利用人工智能完成他们想要的工作。”摩根大通首席财务官杰里米·巴纳姆(Jeremy Barnum)在最近的一次财报电话会议上表示，每当这家银行发现新的需求时，都会“强烈抵触”招聘更多的人手……

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