为持续优化营商环境
强化残疾人就业帮扶力度
精准搭建用人单位与
残疾求职者双向对接平台
近日，龙泉驿区残联组织
就业辅导员队伍
深入辖区多家重点用工企业
开展“送政策、摸需求、促就业”专项服务
并组织有就业意愿的残疾人走进企业
开展沉浸式现场面试活动
政策上门精准宣讲
助力企业懂政策、享实惠
走访期间，区残联就业辅导员与企业负责人、人力资源部门开展深入交流。围绕企业关心的残疾人就业保障金缴纳、超比例安排就业奖励、岗位补贴、社保补贴及残保金减免等扶持政策，进行面对面细致解读与手把手申报指导，切实把惠企政策讲清、讲透、讲到位。
图丨与企业开展深入交流
“以往对残疾人就业相关补贴政策只是有所了解，具体申报流程、减免标准并不清晰。这次残联工作人员上门讲解，为我们算了一笔‘实惠账’，进一步增强了企业安置残疾人就业的积极性。” 安迅电器人事负责人李女士说道。
政策宣讲精准发力，有效打消企业用工顾虑，引导企业充分认识到，安排残疾人就业既是履行社会责任，也能切实降低用工成本，实现社会效益与经济效益双赢。
精准摸排岗位需求
拓宽残疾人就业渠道
精准掌握企业用工需求，是本次服务行动的重要内容。就业辅导员实地走访企业生产车间、食堂、宿舍等场所，详细了解企业生产经营、岗位设置、劳动强度及工作环境，现场开展适岗评估，并与企业共同梳理、开发适合残疾人就业的岗位。经过深度对接，本次活动共挖掘普工、后勤保洁、客服专员等适残岗位20余个，为后续精准匹配、高效就业奠定坚实基础。
图丨访企拓岗
面对面现场洽谈
让就业更有渠道、更有方向
本次活动突出“现场直聘、现场面试”亮点。前期，就业辅导员结合企业岗位需求，对残疾人就业信息台账进行精准筛选与匹配，组织具备相应技能、有就业意愿的残疾人求职者，直接进入企业参与面试。
图丨进入企业参与面试
“心里有些紧张，但更多的是期待。”在安迅电器面试现场，残疾人求职者小张正在应聘客服岗位。与传统招聘会不同，求职者在就业辅导员陪同下，实地参观工作环境，与企业HR面对面沟通交流。就业辅导员全程做好引导服务，帮助求职者清晰展示自身优势，同时向企业客观介绍残疾人员工的特长与稳定性。
企业招聘负责人表示，“残联提前做好人员筛选和对接，人员与岗位匹配度高。这种实地参观、现场面试的方式，让企业选人用人更放心、更高效。”
此次行动
既打通了惠企政策落地
“最后一公里”
也拉近了残疾人与就业岗位的距离
下一步，龙泉驿区残联
将持续跟踪面试录用情况
健全常态化就业帮扶机制
持续组织就业辅导员
深入企业开展服务
通过“一人一档、一人一策”精准帮扶
助力更多残疾人
在合适岗位上实现就业增收、
融入社会、展现价值
来源：龙泉驿残联
编辑：龙泉驿残联
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