2026年全国两会正在进行中，来自各行各业的人大代表、政协委员带着基层声音和真知灼见赴会。全国政协委员、北京工业大学教授王璞今年重点关注一个关乎创新后劲的核心命题——人才。作为长期在高校从事科研和教学工作的“老兵”，王璞对此感触颇深。他直言，人才是实现高水平科技自立自强的“第一资源”，但当前一个尴尬的现实是：队伍虽然壮大了，却常常“各拉各的车、各唱各的调”。战略科学家、领军人才、卓越工程师、高技能人才分属不同部门、不同行业，有的在高校埋头写论文，有的在企业苦攻技术，中间却缺少一座桥。用王璞的话说，“人才资源就像一颗颗散落的珍珠，缺少一条主线把它们串起来。”

在他看来，首先要定好“任务书”，让人才跟着国家战略走，建立国家战略人才统筹协调机制，由战略科学家做顶层设计、科技领军人才带队攻关、卓越工程师负责系统集成、大国工匠把控工艺实现的“全链条团队”，“就像建一栋大楼，既要有总设计师，也要有施工队长，还要有能砌好每一块砖的工匠，缺了谁都不行。”同时要拆掉“玻璃墙”，让人才在产学研之间流动起来，支持高校、院所和龙头企业共建联合实验室，实行人才“双聘”“联聘”，成果收益共享、职称评定互认，对承担“卡脖子”技术攻坚任务的领军人才真正赋予技术路线决定权、团队组建权和资源调配权。最后还要打开“保险柜”，让资源围着创新转，加快推动重大科研设施、科学数据、实验仪器向社会开放共享，建立统一的预约服务平台，支持战略人才牵头利用这些平台开展大协作、大攻关，降低中小企业和青年人才的使用成本，“不能让他们因为申请不到设备、用不起数据，就把创新的火花浇灭了。”在王璞看来，当前，无论是技术攻关还是产业突围，归根结底要靠人，只有把各类人才统筹起来、协同起来，让战略科技力量真正“拧成一股绳”，高质量发展的根基才能扎得更深、立得更稳。

来源：中国日报网