来源：市场资讯

（来源：兖矿能源）

每一位女性都在不同领域绽放光彩

而法律则是守护这份光彩的坚实屏障

从职场平等到人身安全

从婚姻家庭到财产继承

法律为女性权益

筑起了全方位保护网

一起了解

关于“她”的法律权益

✅ 拒绝就业歧视。求职时被询问婚育状况？不行！

✅ 孕期7个月以上，不得安排夜班。

✅ 产检计入劳动时间，不是请假。

✅ 用人单位应当定期为女职工安排妇科疾病、乳腺疾病检查。

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守护“她”权益！

愿每一个“她”

都能在职场闪闪发光！