每年多休10天假
但每月工资降500元
你愿意吗？
近日
知名企业胖东来
公布的一份内部民主调研结果显示
82%的员工拒绝“降薪换假”
网友纷纷表示理解
与此同时
全国人大代表、政协委员们正热议：
建议把法定工时缩到7小时
建议推行4.5天工作制
一起来看看
“建议探索4.5天工作日
大周休息3天、小周休息2天”
今年政府工作报告提到，落实职工带薪错峰休假制度。
全国人大代表田轩认为，调休制在推行早期起到了非常重要的作用，不过随着生活水平的提升，如今调休也给生活带来不便，希望尽量不要调休，落实带薪错峰休假。
田轩还建议，未来可以探索采取“大小周”的形式，安排每周四个半工作日。
“大周休息三天，接着小周休息两天，也就是每两周休息五天、工作九天。”
“建议缩短法定劳动时间到7小时
提高加班待遇”
全国人大代表钟宝申聚焦劳动者权益保护与高质量用工，提出缩工时、提待遇、强追溯的组合式改革建议。
他建议将每日8小时标准工时缩短至7小时，大幅提高加班工资标准并强化支付硬约束，同时建立加班报酬五年追溯机制，以制度刚性规范企业加班行为，切实保障劳动者休息权与劳动报酬权。
“建议探索双休保底、2.5天激励工作制”
全国政协委员姜耀东建议，可分类施策完善弹性休息机制，对特殊行业推广“忙时加班、闲时调休”模式，同时总结2.5天周末制试点经验，在条件成熟地区推广形成“双休保底、2.5天激励”的梯度制度。
“建议把双休制写进劳动法”
全国政协委员皮剑龙建议，应修订《中华人民共和国劳动法》，明确双休制为法定基准，统一企业、事业单位和机关的工时标准，同时将工时合规纳入企业信用评价体系，通过全国劳动权益区块链平台实现实时监管。
来源 | 广东省总工会、大河报、第一财经、
工人日报、掌上龙岗
编辑 | 代红燕
审核 | 孙轶英
校对 | 胡普甜
签发 | 李文峰
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