三月春风暖，巾帼绽芳华
有这样一群女性
她们是母亲、是妻子、是女儿
更是当之无愧的主力军
将柔美与力量完美融合
展现了新时代职业女性的“热辣滚烫”
扎根海亮教育近20年，她从一名一线教师成长为校长助理兼小学部校长。她专业功底深厚，是市级骨干教师和“课改先锋”，多次荣获诸暨市课题、论文、优质课一等奖。作为名师导师，她创新培养模式，悉心指导40余名青年教师在各级比赛中获奖。管理中，她用心打造“家文化”，带领团队攻坚克难，近三年个人招生达30余人，获评“浙江省民办学校优秀管理者”。刘海燕与女儿两代人共同扎根海亮，用奉献诠释教育情怀。
作为浙江海亮乡村教育振兴基金会负责人，她以巾帼担当扛起乡村教育振兴使命，自2024年基金会成立以来，创新构建“企业+公益”协同模式，聚焦“振善、振校、振师、振学”四大板块，搭建全链路帮扶体系，推动社会资源精准赋能乡村。她带领团队入驻腾讯、支付宝等头部互联网公益平台，实现募资与执行全流程线上化，筑牢公信力。在她的努力下，累计募集善款千万元，项目覆盖25省210所学校，惠及师生超13万人次，以实干实绩彰显了新时代女性的风采。
自2012年加入海亮，她始终坚守教学一线，现任海亮教育科技服务集团德育管理部部长。在德育和思政建设岗位上，她不断学习成长，荣获浙江省班主任基本功大赛一等奖，并获评绍兴市德育先进工作者、绍兴市论文一等奖、诸暨市教坛新秀、优质课一等奖、技能比武一等奖等多项荣誉。她积极发挥引领作用，组建的班主任基本功大赛参赛团在省市比赛中获得佳绩。作为集团班主任提振工程的核心成员，她深度参与设计与落地，为班主任队伍建设贡献力量。即便在二胎待产期间，她仍坚守岗位至最后一刻，以实际行动为教育事业贡献力量。
入职二十余载，她两度远赴美国得州基地支援建设，从一期设备的安装调试到二、三期项目的环评审批，为海外基地的合规量产与稳定运行提供了关键技术保障。2025年，她扎根铜管事业部，完成关键设备改造，实现显著的降本增效。她牵头立项近60项，申请多项专利，以技术创新和实干担当，为事业部和集团海外项目的高质量发展贡献了不可或缺的力量。
身兼两职的她，以高效的统筹能力保障了再生铜的稳定供应。2025年，她成功对接广东海亮完成色选铜米供货，并协调盘管事业部加工降本。同时，她严控原料仓成本，实现原料库存、运营费用及人工成本的大幅下降，增产降耗成效卓著。张秋华积极参与“航海家”人才培养计划，言传身教，成功培养多名铜排质检管理人才，为企业提质增效和人才梯队建设提供了有力支撑。
2003年入职海亮，她扎根财务岗位二十余载，始终恪尽职守、严谨务实。她严守合规底线，确保核心工作零违规，积极配合各项审计与税务核查，筑牢企业风险防控的坚固防线。面对急难任务，她主动担当，高效完成项目保障与遗留问题清理。她待人谦和，坚持学习提升，热心“传帮带”青年员工。二十年如一日，她以廉洁守信、秉公办事的职业操守，尽显一名基层财务骨干的巾帼风采。
陈丽惠全程主导曾家山蔬菜产业合作项目，以卓越的统筹协同克服重重困难，项目首年即超额完成目标。2025年，她推动品牌溢价提升，培训百余人次，培育了一批乡村振兴带头人。曾家山项目获杭州广元两地政府高度认可，成为东西部协作的标杆典范。
从育苗助理起步，她一步一个脚印，在近7年的时间里成长为业务骨干。她扎根一线，积累了丰富的基地管理和原料采销经验。2024年调任加工厂后，她打通基地与加工的数据链路，极大提升了订单对接与报价效率。2025年8月临危受命统筹业务，她带领团队提高了发货准点率和满足率，用亮眼的数据证明了她在工艺、保鲜、物流等多环节的优化能力。
2015年入职海亮，她深耕财务岗位十载，凭借勤学实干逐步晋升为财务负责人。她科学统筹团队，全面负责上海、诸暨、宁波等地多家公司的会计核算、税务风险管控及投融资工作。她赋能业务的成效尤为突出，连续两年超额完成票据指标，应收账款清零率100%。她履职尽责、业绩优异，是为企业高质量发展作出突出贡献的优秀女性管理者代表。
作为一名中共党员，她入职海亮后便坚守采购一线，履职尽责。外派美国生产基地期间，她克服跨文化沟通与时差等困难，快速对接本地资源，搭建起高效的采购流程与供应商库，有力保障了核心物料的稳定供应。她持续优化全流程采购管理，有效降低成本、提升效率，并始终恪守廉洁诚信的职业底线。她以专业的业务能力和党员的先锋作用，为集团的全球化供应链布局贡献了巾帼力量。
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