3月的深圳，春意渐浓。而对于光明中学的陈蓉老师来说，这个春天有着别样的意义——她刚刚履新光明区高级中学副校长。
3月2日上午，光明区教育局的人事会议刚开完，下午，一场名为“感恩师路，逐梦心程”的离校欢送会就在光明中学的图书馆热热闹闹办了起来，这场欢送的主角就是陈蓉。
作为年级主任，陈蓉总是那个最后离开办公室的人；而作为数学老师，她是那个常牺牲休息时间为学生查漏补缺的“蓉姐”。
图书馆里，同事们围坐在一起，细数这些年共事的时光，也真诚地为陈蓉送上履新祝福。
这样温馨的离别场景，在光明中学并不陌生。
每一次离别，都被认真对待
打开光明中学的官方公众号，大事君发现，每一位离开学校的老师，无论是升迁、调任，又或者是退休，都会拥有一场专属仪式，并在公众号里留下属于自己的一页。
时间倒回一个月前。1月29日，光明中学副校长龚汉调任光明区外国语学校副校长。这位从2001年就扎根光明中学的老教师，笑言在学校奋斗了“两轮岁月”。
欢送会上，同事们聊起他的点点滴滴：从安全办副主任到主任，他是那个“时时放心不下”校园安全的人；调任办公室主任后，他又成了学校运转的“大管家”；担任初中部党支部书记期间，他把红色信仰融入日常育人……有人记得他晨光中巡查校园的身影，有人记得他暮色里伏案工作的灯光。二十多年，岗位在变，但那份务实的作风没变过。
再往前推几天。1月4日，光明中学教研处主任温剑飞赴任光明区实验学校副校长。
对于温剑飞，同事们有说不完的故事。他从十八岁站上讲台，一教就是二十六载，首创的“五声课堂”教学范式，把课堂的关注点从单纯的知识传授拓展到学生的生命成长。这些年，他带的学生在省、市科技创新大赛中获奖四十多项，他自己也获评“南粤优秀教师”。
温剑飞的同事们说，温剑飞最大的成果，不是那些课题和论文，而是无数学子因他的课堂爱上科学、学会思辨。
当然，这份温情不只属于升迁的校领导。
2月6日，农历新年前夕，光明中学为高中英语教师崔金玉举办了一场荣退仪式。活动室里暖意融融，崔金玉穿着一袭红衣，格外精神。
教龄33年、在光明中学18年，可以说，崔金玉将自己的青春都奉献给了讲台。
欢送会中，学校英语科组的同事分享着过去的温暖点滴，有人说起她手把手教年轻老师备课，也有人记着她对学生永远温和的笑容。最后，大家送上精心准备的礼物，光明中学校长郭其贵也说了一句让在场人为之动容的话：“无论何时，光明中学永远是您的家。”
温度，不止在欢送会上
梳理这一场场欢送会，大事君注意到，学校发的推文里，不是简单的“感谢贡献”“祝前程似锦”这类套话，而是实实在在地记录这个人的故事——陈蓉的务实、龚汉的二十多年坚守、温剑飞的课堂创新、崔金玉的温暖……这些细节，让“老师”这个职业身份背后那个鲜活的人，被看见、被记住。
这种人文关怀，其实并不是孤立存在的，它早已渗透进光明中学校园日常里。
在对待老师上，光明中学实施了一项重要改革，即将传统的干部酝酿推荐制转变为公开透明的“竞聘上岗制”。青年教师领导力训练营、团委干部公开竞选、中层管理岗位竞聘……一批批优秀人才凭实力走上管理岗位。这种风清气正的氛围，是对教师个体价值最大的尊重。
在对待学生上，学校把“五育并举”落在具体的活动里。中秋做月饼、冬至包饺子，让学生在动手实践中增进感情；19场艺术展演、114门校本课程、17个社团，让每个孩子都能找到属于自己的舞台。
在对待家长上，学校把“百师访千家”坚持了21届。2025年，近200名教师利用课余时间，走进1200多户家庭，聊习惯、谈规划、解心结。教育关怀从校园延伸到家庭，家校之间的信任也随之建立起来。
在第21届“百师访千家”活动中，学校党总支书李俊熹进一步呼吁全体家长与学校凝心聚力，以共同的教育愿景为引领，持续深化合作，携手为学生的全面成长与未来发展赋能。
教育是人与人的相遇。一所学校能给学生和老师留下什么，往往取决于它如何对待“人”本身。
从一件件事来看，光明中学给出的答案或许就是：看见每一个人，温暖每一个人。
部分内容来源：光明中学
文字、编辑：kaka
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