大家好
今天为大家整理了
小米、伊利以及宁德时代子公司
在成都的招聘信息
一起来看看吧
成都市新津时代新能源科技有限公司工程师、技术员招聘
招聘岗位
计划与物料控制部：PMC仓储安全员、PMC物流工程师
质量部：PQE工程师、MQC工程师
过程质量控制部：PQC工程师、PQC技术员
环境与健康安全部：资深EHS工程师、消防应急工程师
流程与IT部：数智化产品技术员、基础设施工程师
设备类：机械/电气技术员、机械/电气工程师(设备岗工作地点:宜宾(SC/YBSJ)新津基地仅有少量设备岗位)
职能类：监控设施维护员、人事专员(SSC)
报名方式
通过“CATL新津时代招聘”公众号发布的招聘公告中的二维码报名。
公司地址
四川省成都市新津区普兴街道168号
福利待遇
技术员：6-9K/月;工程师：10-30K/月
薪酬激励：有竞争力的薪资、各类补贴、晋升调薪、年终奖金、项目奖金、专项奖金、长期激励...
各类假期：法定节假日、法定年休假、补充福利假、带薪病假、婚假、孕产假、育儿假...
完善福利：五险一金、商业保险...
更多福利：员工餐厅、公司宿舍、节日礼包、集体婚礼、员工体检、乐活活动...
面试时间及地点
1、面试时间：2026年3月15日(周日)上午10:30-15:00
2、面试地点：宁德时代新能源生活广场(导航:武侯区吉庆四路MIC国际广场店)
注：现场面试需携带纸质版个人简历
伊利社会招聘
成都部分招聘岗位一览
图源：伊利招聘（点击图片可放大）
注：以上内容于2026年3月10日整理自伊利招聘官微，如有变动，请以实际为准
部分招聘岗位详情：
人力资源专员职位描述
1、负责大区绩效、激励等流程跟进等工作的开展及督办负责绩效管理工作的推进，开展组织绩效及个人绩效工作，并建立相关绩效档案，下发并跟进绩效激励相关方案，落实绩效提升工作。2、负责大区内薪酬福利、员工关系等方面工作的开展及督办。根据事业部要求，汇总梳理薪资数据，报送对应部门造发工资;根据事业部要求制定本单位薪资预算并进行合理控制;根据公司及制度要求完成补贴造发及更新，审核员工福利项目;配合事业部完成薪资费用预测及计提工作。负责员工关系的维护与劳动争议的处理。其他人事基础工作。3、业务职责:负责大区精耕外包、社保等工作的开展及督办。按时核查各区域提供的精耕外包相关材料，包括外包公司给外包员工发放的工资、社保等数据核对工作;负责SFA及精耕外包模块激励数据的提报。负责社保相关的工作，回答员工的日常咨询。4、业务职责:负责对各区域其他人事相关工作的指导及督办负责对各区域其他人事相关工作的指导及督办。
任职要求知识内容：1、专业知识:了解人力资源管理知识、人力资源法律法规知识、心理学知识、数据分析工具知识、商务礼仪基础知识，在明确指导下能够应用于一般事务中，解决简单问题2、业务环境知识:了解所处业务环境当地用工环境、文化习俗以及食品安全法规3、公司知识:了解并践行公司文化、了解人力资源制度、产品知识、公司业务运作模式、组织架构及职责功能，并运用在工作中
工作年限(年)：1
专业经验:1年及以上人力资源工作经验
简历接收周期：2026-03-06~2026-04-06
包装机操作员职位描述
1、业务职责:严格按公司安全管理制度执行2、业务职责:指工厂产品在市场中由于灌装原因产生的投诉次数3、业务职责:班组400投诉率达成情况4、业务职责:产品实际交付时间减去产品理论交付时间，除以产品理论交付时间5、业务职责:主要指生产过程中辅料单吨耗用情况6、业务职责:每名包装机操作员能独立操作设备和处理常见设备故障的台数7、业务职责:生产过程中发现不良辅料(卡纸，纸箱等)
任职要求知识内容：1、专业知识:工艺技术标准知识;有工厂工作经历，适应工厂管理模式;接触过设备及生产线;2、业务环境知识:设备生产环境作业标准;具备一定的安全知识;了解生产车间危害因素;了解公司企业文化及管理制度;3、公司知识:了解工厂级安全知识;了解国家法律法规;掌握公司各组织架构、职责;
工作年限(年)：1年大中型工厂工作经验经验：1、关键历练:1年大中型工厂工作经验，适应工厂倒班模式
简历接收周期：2026-02-28~2026-03-26
报名方式
通过“伊利招聘”公众号可报名。
小米社会招聘
成都部分招聘岗位一览
图源：小米招聘（点击图片可放大）
注：以上内容于2026年3月10日整理自小米招聘官微，如有变动，请以实际为准
部分招聘岗位详情：
门店运营岗位职责：1、根据门店等级，进行门店分层分级管理(如团购、地推引流、异业合作等)，并向总部提供必要的升降级建议;2、负责跟进门店核心运营指标(客流、连带率、转化率、客单价、盈亏平衡点等)及增值业务工作(NPSCPS代客售后、门店G0等)，为门店提供相关指导:3、负责门店别成本管控、利润提升指导工作，指导门店通过防损、合理降低成本等方式提升利润率;根据门店运营手册，制定下发该省门店日常运营要求，并督促小区经理进行及时检核;4、负责传达总部管理要求，监管店长的打卡，巡店等工作及各项标准工作的执行落地;5、负责专卖店日常门店运营问题的反馈解决及突发紧急情况处理。
任职要求：1、3年以上零售运营管理经验或者大型跨国连锁餐饮企业运营管理经历，精通办公软件;2、良好的工作责任心与主动性，较强的人际沟通技巧;3、A、较强的团队管理能力及谈判能力，适应出差。
新媒体运营职位描述
1.负责直播前的开播准备工作、直播中的场内各环节调度执行跟播、直播后的复盘工作;2.抖音账号内容日常更新、商务政策话术优化等;3.负责直播运营的相关工作：- 周/月/年度复盘及规划- 提升账号内容数据与直播数据- 完成门店线索及销量目标;4.每日监控后台数据：直播漏斗、视频互动、线索收割等;5.门店账号日常短视频、直播投放计划搭建，完成投流复盘、主播人员能力提升 6. 监督和辅导负责省区内部的经销商账号规范情况及效果提升
职位要求1.本科以上学历，具有汽车行业直播运营工作经验优先;2.汽车行业新媒体运营岗位工作经验，会拍摄剪辑的优先;3.具备已经主播团队管理及培训赋能经验;4.具备多平台单月不少于10万投放操盘经验 ;5.头脑灵活，思维活跃，较强的应变能力、口头表达与沟通能力;6.工作严谨，计划性强，善于分析思考问题，有责任心;7.勤奋踏实，良好的服务意识与团队合作精神。
报名方式
通过“小米招聘”公众号可报名。
（成都本地宝）
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