类似的事情这两年在职场并不少见。
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很多211毕业的本科生去水厂抄水表，虽然也有五险一金但到手工资3千左右，只招3个抄水表的工人，有8百多本科生应聘；
别说其他白领岗位，2026年没有金三银四但不少HR吐槽，都不敢放出来一个岗位，因为一个岗位能吸引来几百份简历，HR都挑花眼了。
虽说，对于本科生、研究生来说找工作确实费劲了点，尤其是好工作可能都见不到；
但对于广大用人单位而言，何尝不是一种时代红利呢？
用同样月薪三千的待遇，却能招来本科生甚至是研究生，体力、脑力工作都能干，素质还高，估计老板们半夜睡觉要笑醒了！
考研的人越来越少，考公的人却越来越多！
近几年国考、考研的报名数据刚好呈现了相反的趋势，考研报名人数一路下滑，已经从438万降低到343万了；
而国考报名人数一路水涨船高，马上就要超过考研报名人数了；
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这背后反映了一个朴素的价值观：大部分学生读书是为了就业；
考研并不会有一个确定性的未来，但考公可以，上岸了之后人生一片坦途充满希望；
但都挤破头去考公这件事真的正常吗？何况从国考到省考，已经出现了缩招苗头；
每年三百多万人竞争三万多岗位，百里挑一的难度，让生存变得越来越难了！
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