3月10日下午，杭州西站到达层北广场人流如织。
站内广播照常播报着车次信息，出站的年轻人们，却没有匆匆离开。迎接他们的，是一场盛大的招聘会。
260余家重点企业，6000余个优质岗位，这是余杭自2024年起，连续三年把人才交流大会搬进杭州西站。今年的这一场，有点不一样。
AI含量“极高”
走进“海创未来 才汇余杭”2026年余杭区新春综合类人才交流大会现场的第一个感受，是AI含量“极高”。
在智能求职区，三台一号求职机一字排开，刷脸、筛选、匹配、投递，全程不超过1分钟；猎聘的AI考官Doris可以通过互动问答生成人才画像，帮助修改润色简历；OPC经营沙盘能让求职者沉浸式体验企业运营。
这里是年轻人最感兴趣的地方，不少人排着队也要轮番体验一遍。
现场招聘的岗位，很多也与AI有关。AI布道师、AI训练师、AI算法工程师……记者注意到，很多科技型企业，都向AI人才抛出了橄榄枝。就连新媒体运营岗，也会要求求职者“会使用AI工具”。
在政策服务区，余杭区人社局、团区委等部门现场提供人才补贴、租房补贴、青才礼遇等政策解读。对于求职者们最关心的社保问题，还可以通过“人社小灵光”智能咨询功能，现场查询，远程帮办。
“这次招聘会，AI是贯穿全场的关键词。”余杭区人力社保局相关负责人表示，“首先是岗位层面，企业拿出AI算法、具身智能等核心岗位，‘含AI量’很高；其次是招聘服务层面，AI求职机提升对接效率；第三是互动体验层面，让求职者沉浸式感受‘AI第一城’核心承载地的科技氛围。”
青春浓度爆表
第二个强烈感受，是扑面而来的青春气息。
招聘会的主角，从来就应该是年轻人。放眼望去，招聘展位前排着队的，是一张张年轻的面孔。他们有的刚下高铁，行李箱一放就直接“开聊”；有的结伴而来，互相帮忙物色岗位；还有的带着厚厚一摞简历，每一个心仪的岗位都不肯错过。
展位另一侧，同样年轻。各大企业的招聘负责人，很多都是90后。有HR告诉记者，年轻人之间会有更多共同话题，沟通起来更加顺畅和高效。
在展会里逛了一大圈，来自安徽的“准毕业生”小夏热得一头汗：“人实在是太多了。”
小夏告诉记者，这是他新年的第一场招聘会，特地从马鞍山坐高铁过来，出了站直接就能找工作，在他看来是很新奇的体验：“余杭的知名企业多，机会也多，是年轻人向往的地方。”
青春的气息，还体现在政策福利上。
活动现场，余杭为11位“城市青春合伙人”颁发了聘书。他们是来自北京大学、复旦大学、武汉大学等高校的毕业生，已经在余杭就业，如今又多了一重身份——以“合伙人”之名，向更多学弟学妹发出邀约。
“青才礼遇”服务包也在现场发布，从人才补贴到租房补贴，从创业支持到生活服务，条条指向年轻人最关心的事。
“余杭的诚意，我感受到了。”来自浙江大学博士李同学在政策服务区咨询完人才补贴后，当场投了简历。“博士来余杭最高能拿几十万补贴。但更打动我的是这里的氛围——年轻，有活力，到处都是机会。”
永不落幕的人才枢纽
永不落幕的人才枢纽，这是余杭赋予杭州西站的核心定位。
为什么是西站？
因为这里是杭州城市重要新中心的核心枢纽，是长三角的人流入口。年轻人坐着高铁来到余杭，出站就能参加招聘，让梦想零距离落地。更重要的是，这里是“浙江经济第一区”展示创新活力与开放胸怀的窗口，青年人才一下高铁，就能触摸余杭的产业脉动，感受一座城对人才的渴望与诚意。
连续三年，同一个地点，同一个品牌。年轻人透过这里，看到了未来的无限可能。
当招聘会不再只是一张桌子和两把椅子，当AI深度嵌入求职的每一个环节，当“青春合伙人”从概念变成身份……杭州西站不再只是一个匆匆经过的交通枢纽，而是人才与产业“相遇”的超级接口。
这场盛会，便有了“永不落幕”的底气。
下午五点，招聘已经结束，但西站的人流依然不息。又一趟高铁抵达，又一批年轻人拖着行李箱走出站台。有人看见广场上的展位还没完全撤去，凑过来问：“明天还有吗？”
工作人员笑着回应：“你心仪的岗位是哪个？把简历给我，我来帮你投投看。”
这，也正是余杭想要的答案。
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