“要一体推进教育科技人才发展，力争在加强原始创新和关键核心技术攻关、抢占科技制高点上实现新突破，在促进创新链产业链资金链人才链深度融合、推动科技成果高效转化应用上探索新途径”，这是习近平总书记今年两会“下团组”时提出的重要要求，为做好人才工作明确了方向。
人才培养、技能提升、青年发展，是全国两会热议的话题。作为扎根一线30多年的产业工人，全国人大代表董宏涛，熟知工人们的实际期盼：技能等级、职业发展、薪酬待遇等。在2025年全国两会上，他提交了关于开展“新八级工”制度执行情况调研的建议，并得到人力资源社会保障部的详实答复；2026年全国两会，他继续聚焦技能人才队伍建设，关注“新八级工”制度落地问题。
这份从一线来、到一线去的履职答卷，正是高质量办理代表建议、解决人民群众急难愁盼的生动写照。从代表、委员的真情建言到各部门的靶向施策，从地方的生动实践到社会的暖心托举，一股尊重人才、成就人才、关爱人才的暖流，在两会春风中涌动，让每一位奋斗者都能找到成长舞台，让每一份梦想都有生根的土壤。
国家发展靠人才，民族振兴靠人才。人才成长，离不开国家的制度保障与政策赋能。今年2月，教育部印发《关于深化职业教育教学关键要素改革的意见》，从五个方面推动高技能人才培养生态构建。人社部门组织开展“技能照亮前程”培训行动，带动劳动者特别是年轻人学习技能、提升技能；深入实施“新八级工”制度，推动薪酬分配与劳动者技能等级挂钩。如今，董宏涛所在的中国铁路西安局集团有限公司西安动车段，便是政策落地的缩影——细分发展层级、拓宽职业晋升发展空间，车间里钻研技术、比拼技能的氛围越来越浓，为培养技能人才写下生动的实践注脚。
两会是民意直通车，也是政策风向标。2026年政府工作报告提出，“一体推进教育科技人才发展”“推进卓越工程师、大国工匠、高技能人才培养”“围绕发展新兴产业、未来产业培育新职业新岗位”。代表、委员的务实建言，与地方实践同向而行。今年初“上新”的全国31个省份政府工作报告，拿出实打实的举措，回应人才期盼。比如，北京市政府工作报告，首次提出“增加‘一张床、一间房、一套房’产品供应”，筑牢安居保障，降低人才生活成本。再如，江苏喊出“要真正‘舍得把钱花在人身上’”，推出“算力券”为青年创客减负，让AI项目与制造企业精准对接。这些有效有力举措，让人才的“心事清单”变成履职的“行动清单”，让人才期盼化作触手可及的民生温度。
人才成长，既需要政策赋能，也离不开全社会的共同努力，这份温暖就藏在细水长流的精准关怀中。各地注重转变思路，用柔性服务为人才护航，如浙江义乌李祖村的众创空间，让乡村创客的创意落地生根。点点滴滴的诚意，让每一位奋斗者都能感受到被尊重、被支持的温暖，让扎根一线的技能人才拥有更多底气。
托举人才成长，是一场耐心与韧性的长跑，是一件件落到实处的民生实事。2026年是“十五五”开局之年，从国家顶层设计到地方精准施策，从代表、委员一线发声到社会各界暖心陪伴，亟须多方携手，让技能的光芒愈发闪耀，让各行各业的奋斗更有力量。在干事创业的氛围感召下，更多人才政策必将落地生根，更多暖心举措定会惠及民生，让每个人都能靠技能立足、靠本领出彩。
来源 | 人民论坛网
责任编辑 | 王卓怡 王爽
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