日本正追捧 “德国式工作法”， 可被理想化的德国本土，早已变了天
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令人向往的 “德国式高效工作法”
在日本职场人中，有一位知名人士一直在大力推广 “德国式工作方式”，他就是《德国人超强的工作法》《德国人超强的领导力》的作者 —— 西村荣基。
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作为曾被日本企业派往德国长期任职的驻外员工，西村如今通过出书、演讲、开办讲座等方式，推广 “减少加班、高效工作” 的 “德国式” 工作改革理念。
德国《时代周报》专门报道了这一现象，并将其与真实的德国现状、德国人的切身感受做了对比。
工时更短，成效更高？
西村最推崇的，是德国的工作与生活平衡模式。
数据显示，德国人年均工时比日本少264 小时，但劳动生产率却高于日本。西村认为，这得益于德国 “明确工作截止时间” 的文化，以及权力充分下放的德式管理模式。
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但《时代周报》却指出一个现实：这个被理想化的德国，如今正在动摇。
近年来，德国政界、企业界不断出现要求延长工时、缩减休假、重新审视 “工作生活平衡优先” 的声音。
德国总理默茨直言：“想要维持国家富裕，只靠工作生活平衡、一周四天工作制是行不通的。”
企业经营者也纷纷敲响警钟：“德国变得太安逸了。”
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尽管对于 “缩减工时是否已过度到损害国家生产力” 这一问题，社会仍有争议。
但摆在面前的事实是：面对中、美等国的竞争，德国国内 “应该更努力工作” 的论调，正在一部分人群中不断扩散。
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