还记得山西临汾蒲县，那个魔幻新闻吗。
山西临汾蒲县出了个"超人"——1岁就参加工作了，22岁就退休了！
更离谱的是，这人一边领着69万的养老金，一边还在新单位拿着工资。
更荒诞的是，这么明显的造假，档案居然能一路过关，层层审核全都通过！
这事儿被揪出来，其实是最近全国机关事业单位大清理中的一个缩影。接下来，一场涉及几百万人的大清理拉开序幕，有6类岗位，恐怕将出局。
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500万"编外大军"慌了，这些地方已经开始动手
先看看福建永春县率先的东动作，他们直接发通知：
①2023年1月后违规招的编外人员，全部清退
②服务窗口的编外人员，一个不留
③超编10%的单位，必须大裁员
这可不是个别现象。
湖南有个县，卫健系统和教育系统各清退了500名编外人员。广东更狠，此前就计划在2025年前全面清理。
更让考生紧张的是，很多地方开始暂停招考了。
比如北京、天津、江苏、河南、福建、甘肃、西藏，已经明确不参与事业单位联考，也不组织全省/市统考，由各单位自行发布招聘公告。要知道之前15个省份还放出3.1万个岗位呢。
有考生打电话去确认后都快急哭了："一年就这一次机会，要是没赶上就得再等一年！"
为什么要这么严呢？
说白了，全国编外人员超过500万，每人每年成本起码12万。现在养老金改革推进，这些“影子岗位”，财政养不起了！
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下面这6种岗位，估计是这次清理的重点对象：
①“吃空饷”的幽灵岗。像临汾那个“1岁上岗”的奇葩事。全国一查，这种人退休/调离后，编制未核销、占编不用的情况，居然有8万多个。
有个县财政局自查后发现，近三年有37个人都离职了，编制却没注销，白白浪费了600多万财政资金。
②两头占坑的借调岗。
中央早就规定不让县以上机关借调乡镇人员了，可有些地方就是不听。这两年新疆一次性清退了40多名长期借调人员，浙江还规定“到期必须返岗”。
③臃肿虚胖的“叠床架屋”岗。
有的地方辅助岗比主岗人还多，比如，福建某市政务服务中心有个“复印岗”，5个人专门负责复印文件，隔壁真正的审批岗却只有2个人。
这种畸形配置，也要被“动刀子”了，超编单位必须裁到规定线以内。
④挂羊头卖狗肉的“马甲”岗。
挂着高职称的头衔，做的却是无关紧要的事，比如有的挂着“水利工程师”头衔，每天就是填填表格、倒倒茶水，
比如丽江有个农业站清退了6个“假技术员”后，反而招来了3个真正懂技术的专家。
⑤无所事事的闲置岗。
工作全部外包给物业，自己天天喝茶看报，这种无所事事的闲置岗，清理了也不意外，比如南京某区清退的1000名编外人员里，七成都是后勤安保岗。
⑥超期服役的临时岗。
疫情都结束几年了，编制还在？人员不上班就是刷手机，像这种项目已经结束还没有撤销的岗位，成为重点清理对象一点也不意外。
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岗位要是没了？记住这三条保命法则
其实除了以上6类岗位，还有更多的隐形岗位，也将面临时代的冲击。面对这种情况，大家该怎么应对？
没别的法，只能认清现实：
第一，该学的技能赶紧学，必要时考虑换赛道。
江西被清退的小李，借助机会赶紧考了“全科社工证”后转到社区服务站，工资还比以前更高了。
建议最好选吃香的证书，比如数字化管理师、应急处理师、养老护理员，这些都是政策支持方向。
第二，主动多跑跑基层。
有些乡镇干部返岗后，在乡镇职级晋升更快，下乡补贴还翻倍。
记住了，能被机器取代的早晚会没，有真本事、有人情味的才能长久。
总结：岗位改革避免不了镇痛，但也是大势所趋，从蒲县"1岁工作"的闹剧，到永春县编外人员含泪离职，再到考生发现岗位突然消失……这些都在告诉我们：
靠编造岗位养闲人、借调不还占编制、挂名领钱不干事的日子，在岗位清理名单面前，都要彻底终结了！
不过也要在此提醒一句了：这年头，真正的铁饭碗不是别人给的，是你自己拿得出手的本事。
时代说变就变，不提升自己、不干事的人，终究会被时代狠狠抛下。
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