文 | 李亚军、罗巍锧、段雅琪
图 | 方仲平、赵东辉、周俊聿、刘振宇
为进一步建强文职人员队伍
近日，第72集团军严密组织
来自全国各地的有志青年走进军营
针对不同岗位展开角逐
精心筹划
下好考核部署“先手棋”
面试筹备阶段
集团军成立考核工作领导小组
多次专题部署，明确分工责任
聘请专家封闭命制试题
突出政治性、专业性、实践性
组织考务培训，明确职责纪律
编印《考核工作手册》
细化人员分工、场地设置、评分标准
确保各项工作有章可循
严密组织
搭设为战选才“铺路石”
面试前
集团军组织全流程模拟演练
逐项检验优化环节
考场内外设置清晰标识，安排专人引导
设置物资存放区，提供暖心寄存服务
候考室配备饮用水、纸笔等
营造温馨环境
考务人员各司其职
确保现场秩序井然、规范高效
科学考察
树好能力素质“指挥棒”
面试采取结构化面谈
与情景模拟相结合方式
全面考核求职动机、适岗能力
专业特长和举止仪表
考官组针对岗位特点
既考察政治素养和价值追求
又检验实践能力和专业功底
力求多角度衡量人岗匹配度
确保选准选好优秀人才
阳光运行
拧紧公开公正“安全阀”
集团军将“阳光招考”贯穿面试全程
全力打造风清气正的选拔环境
集团军纪委全程驻点监督
考官考生和保障人员
集体签订《廉洁承诺书》
面向社会公布多种举报渠道
所有功能场所和进出通道
都配齐音视频监控系统
全面落实 “双盲抽签”“现场公示”
“当场确认”等阳光机制
不断织密群体监督网络
确保考核公平公正公开择优
下一步，集团军将按计划
有序推进后续招考环节
持续汇聚各方优秀人才
为部队建设高质量发展
注入新的生机与活力
祝愿考生们
顺利入职“孔雀蓝”方阵
第72集团军文职人员队伍
期待你们的加入！
来源│光荣e家 （ID:plaefamily）
编审│姜卫慧
责编│童祖静
初审丨陆栋钰
编辑│胡 贺
实习编辑│姚嘉俊
邮箱│grejwx@163.com
刊期│3071 期
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