中央定调，养老金调整方向已经明确，跟养老金挂钩调整能取消吗？
根据十五五规划草案，未来5年，养老金调整方向已经清晰，其中对于城乡居民基础养老金，将坚持逐步提升的基调，而对于退休人员的养老金，在调整时将坚持对待遇偏低的退休人员倾斜。考虑到退休人员养老金调整办法中包括挂钩调整，对于养老金水平高的人员有利，那么在后续养老金调整时，能不能取消挂钩调整呢？
目前，养老金调整办法还是采取定额调整、挂钩调整和倾斜调整三步走的方式来进行，其中定额调整体现出公平性，跟本人的工龄和养老金水平无关，而挂钩调整则是跟工龄和养老金双挂钩，工龄越长、养老金水平越高，在挂钩调整中就能上涨更多，而倾斜调整，包括高龄倾斜调整等等，主要是对达到一定年龄的退休人员等予以倾斜。
正是由于挂钩调整的存在，养老金高的退休人员跟养老金低的，很容易形成涨钱差距，对此，每次在调整时，就有网友建议能不能取消挂钩调整，全部改成定额或者定额+倾斜调整？
应该说，如果取消挂钩调整，确实能更多凸显出公平性，但是也会带来一些问题，要完全取消，可能也不大现实。
第一个问题就是养老金调整失去了激励机制，不利于引导参保人员积极参保。挂钩调整的作用在于体现出激励性，在退休前累计的缴费年限越长，获得的养老金待遇越高，越有利于后续在养老金调整中占有一定优势，这样的制度设计，无疑可以引导参保人员不断去提升参保标准，跟养老金计发原则也相吻合。如果现在取消挂钩调整，那就会失去这样的功能，退休人员按照统一的标准来涨钱，类似吃大锅饭的做法。
第二个问题就是很可能会给社保基金运行带来压力。如果没有挂钩调整，那就跟城乡居民基础养老金上涨机制差不多了，都是按照固定金额来调整，但是城乡居民养老保险是没有统筹账户的，而职工养老保险却有统筹账户，按照更高标准参保的，划入到统筹账户的钱也更多，对于社保基金的贡献也更大，如果在退休后，这部分贡献的价值不再体现了，很可能会出现一些人降低参保标准，这样就会影响到社保基金的收入了。
综上所述
虽然目前还没有职工养老金是否上涨的消息，但是未来5年的调整方向却已经清晰了，那就是会注重向养老金偏低的退休人员倾斜。对此，有网友表示这是不是意味着挂钩调整可以取消了？其实，养老金调整办法预计不会变化的，因为定额、挂钩调整倾斜，相当于三个角，各有侧重，维护者养老金调整机制的客观性和科学性，如果现在拿掉挂钩调整，没有激励性了，可能会产生连锁反应，比如说影响参保人员的积极性等等。因此，挂钩调整应该还会保留，只不过相应的比重可能会有所降低。
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