房东介绍婉之进工厂做衣服，就是流水线的活，可婉之没有工作经验，好几个活都做不了，因为订单急，过年人又少，她就留下来了，拉长亲自教她钉扣子。

这种流水线的活，她一人耽误了，就影响其他人，工厂也有小团体，想培养自己人，怕婉之抢了位置，就一直说婉之干活慢影响别人。

婉之是不服输的性格，可这种活她确实没干过，即使不喝水中午不吃饭，还是赶不上别人进度。

拉长哪怕知道她是大学生，但也不怎么看好她，因为她不出活。

李娟比婉之晚到几天，李娟学过裁缝，一上手，做出来的活拉长就很满意，质量速度别人都没法比，拉长很喜欢李娟，准许李娟叫她姐，但一直不许婉之叫。

也就是说婉之被嫌弃了，在拉长眼里，她不如初中没毕业的李娟。

婉之自己也承认，她确实做不来这种工作，她也为李娟能被提拔副拉长高兴，尽管最后没当成。

但是后来婉之带着李娟考察市场，决定租铺面卖衣服，开启创业之路，李娟是婉之的合伙人。

婉之并没有李娟被拉长喜欢，而自己不被待见而生气，相反她很清楚自己的优缺点。

婉之是大学生，可她不眼高手低，也并不觉得学历比她低的人就不如她。

婉之心里容得下比她某一方面强的人，她甚至是欣赏的，这就是格局。

婉之后面能把事业做大，就必须招各方面人才，人家可能比她学历高，也可能学历低但经验丰富，做老板，不一定是自己样样都会，而是能管理和会用各种人才。

所以每个人都有自己的闪光点，要允许别人比自己强，也要无条件相信自己，能发挥擅长之处，相信自己会实现目标。