昨日（3月12日），新西兰移民局宣布：
将推出一种新的
短期毕业生工作签证！
（Short Term Graduate Work Visa）
同时，移民局将
“更好地使毕业生发展路径
与新西兰的技能需求保持一致”。
据悉，移民局本次调整包括：推出新的短期毕业生工作签证，并将毕业后工作签证的适用范围扩大至新西兰学历框架NZQCF7级的研究生文凭（Graduate Diploma）课程。
值得注意的是，申请人必须持有学士学位（可在新西兰或海外获得）。
示意图
“这些变化将支持国际教育的发展，同时确保毕业生能够顺利进入符合新西兰技能需求的工作岗位。”
据悉，这些变化旨在吸引并留住具有宝贵技能的国际毕业生，同时保持教育质量，并维护新西兰作为理想生活和工作目的地的国际声誉。
在移民局官宣这一重磅消息后，
不少留学生小伙伴提问：
以后，在新西兰留学后“留下来”，
是不是更简单了？
对于留学生来说，新政是不是更友好？
对哪些人群最有利？
新政落地后，
中国申请者应该怎么做？
看到文末，
新西兰专业人士为你答疑！
一文读懂！
移民局推全新“短期毕业工签”
申请人要满足这些条件！
移民局表示，符合条件、在新西兰完成学业的国际毕业生，将能够从2026年晚些时候开始申请新的短期毕业生工作签证。
该签证提供最长6个月的开放式工作权利，让毕业生有时间寻找工作，并在适当情况下过渡到认证雇主工作签证（Accredited Employer Work Visa）。
申请人必须满足以下条件：
至少拥有5000纽币用于支持自己在新西兰生活；
过去未曾获得过短期毕业生工作签证或毕业后工作签证；
如果其学习是通过新西兰奖学金计划（New Zealand Scholarship Programme）资助的，需要获得外交贸易部（MFAT）或新西兰教育推广局（Education New Zealand）的书面批准；
根据预计在新西兰停留的时间，提供有效的体检证明和胸部X光检查。
申请人还必须持有NZQCF 5至7级的学历，并且该学历需要满足以下条件：
在新西兰全日制学习至少24周；
不属于英语课程、预科课程或衔接课程；
不符合毕业后工作签证的申请资格。
同时，申请必须在新西兰学生签证到期后的3个月内提交。
短期毕业工签持有人
“只能为雇主工作，不能担保伴侣和子女”！
新西兰移民局还表示，短期毕业生工作签证持有人必须：
通过雇佣合同或服务合同为雇主工作；
不允许经营或拥有自己的企业。
同时，该签证持有人不能为伴侣申请工作签证，也不能为子女申请受抚养子女学生签证。
移民局表示，但他们可以查看是否能够为家属申请访客签证。受抚养子女也可以作为国际学生申请学生签证，伴侣则可以凭自身条件申请工作签证。
同时，短期毕业生工作签证不能再次申请第二次，也不能延期。
移民局提醒，如果某人目前持有或曾持有短期毕业生工作签证，则除非其新学习项目符合以下条件，否则不会再获得新的学生签证：
攻读学士学位，或
攻读比此前签证所依据学历更高等级的NZQCF课程，并且
该课程能够使其符合毕业后工作签证资格。
曾持有短期毕业生工作签证的学生签证持有人，不得更换课程或教育机构，除非满足上述条件。
NZ移民局宣布：
扩大毕业工签适用范围！
与此同时，新西兰移民局扩大了毕业工签适用范围！
移民局表示，从2026年晚些时候开始，毕业后工作签证的申请资格将扩大至以下毕业生：
完成NZQCF 7级研究生文凭（Graduate Diploma）课程；
在新西兰全日制完成整个课程学习；
整个学习期间都注册在该课程中（不接受学分转换或此前学习经历认定）；
持有学士学位（新西兰或海外获得，授予时间没有限制）。
申请时，除了研究生文凭证明外，还需要提交：学士学位证书复印件（显示学历类型和授予院校）和官方成绩单。
对于海外学士学位，不需要国际学历评估（International Qualification Assessment），但移民局可能会核查学历真实性。
毕业后工作签证的有效期与申请人在新西兰完成研究生文凭所用的学习时间相同，最长不超过1年。
值得注意的是，一个人只能获得一次毕业后工作签证。如果此前已经获得过毕业后工作签证，即使后来完成更高等级学习，也不能再次申请。
持有毕业后工作签证的人可以为伴侣和受抚养子女申请访客签证、工作签证或受抚养子女学生签证，前提是满足相关签证要求。
新政对于申请人有哪些影响？
专业解读来了！
技术移民新政将于明年实施——
那么，这项新政对于中国留学生来说
有什么影响？
又是否算得上“利好”呢？
天维网记者向
TNC领航澳新留学移民
澳新双持牌留学移民顾问Kris Zhang
询问了他的看法及对未来申请人的建议。
Kris认为，这次改革整体是利好，但属于“有方向、有筛选”的利好，不是无差别放宽。
“疫情后，新西兰政府释放的信号很明确：欢迎真正能衔接就业、符合技能需求的国际学生留下来，但不再鼓励‘为了留而留’的低匹配度路径。”Kris表示，今日的新政，目的就是“更好地让毕业生路径与新西兰技能需求对齐”。
Kris表示，这次改革属于结构性利好。“一方面，它确实比过去更务实——以前有很大一部分国际学生，特别是就读低学历技能大专课程的学生，毕业后很快就失去合法找工作的缓冲空间。现在新增的短期毕业工签给了这部分人最长6个月开放工签，本质上是给毕业生一个‘找工作 - 转 AEWV’的过渡窗口。”
另一方面，Kris称，新西兰政府并没有走“全面放宽毕业工签”的路线，而是把政策做得更精细，“这说明政府态度是：支持留学、支持留下工作，但更看重学历链条完整性、学习真实性和就业匹配度。 ”
“技术移民路径依旧围绕‘真实技能需求’来展开——也就是说，留学仍然是入口，但最终能不能走远，关键还是看你能不能进入新西兰真正缺人的职业赛道。”
Kris表示，本次新政对中国留学生“更友好”——“对很多中国学生来说，过去最大的问题不是‘不想留’，而是课程和签证路径不够顺。”
Kris着重提醒称：“但也要讲清楚——这不是说‘中国学生以后更容易拿身份’，而是说更容易把留学、工作和后续签证衔接起来。真正决定结果的，仍然是课程选择、就业能力、英文水平、能否拿到合格工作，以及职业是否符合新西兰技能需求。”
Kris表示，详情可以参阅
他的社交媒体账号：
持牌顾问Kris ZHANG
Kris表示，新政对于三类人来说最有利：
第一类：已有中国或海外本科学历，准备去新西兰读 Level 7研究生文凭的申请人
Kris表示，这类人是这次政策最直接的受益者之一。因为新政明确把这条路径纳入毕业工签范围，只要满足“全程全日制、完整注册、无 cross-credit/RPL、本科真实有效”等条件，就有机会获得毕业工签。
第二类：原本课程不符合毕业工签申请要求，但又确实在新西兰完成了合格学习的人
新设的短期毕业工签对他们很关键。它不是长期工签，但可以让这部分毕业生多一个合法求职和转签的窗口，避免毕业即断档。
第三类：目标明确、职业规划清晰、能快速衔接就业的人
尤其是那些准备进入新西兰紧缺岗位、注册职业或绿名单相关领域的人，这次政策会更有价值。因为政府现在给的不是“无限延长缓冲期”，而是鼓励你尽快走向真实就业，再接上认证雇主工签、技术移民或绿名单等长期路径。
相反，Kris表示，已经拿过毕业工签、想通过短平快课程获得工签、家庭依赖型很强、希望（通过）毕业工签带配偶和孩子的人，并不能在本次新政中明显受益。
那么，新政后，
中国申请者应该怎么做？
Kris Zhang也给出了专业建议。
“我的建议很明确：不要再只看‘能不能毕业’，而要倒着从‘毕业后能走哪条签证路径’来做攻略。”
以下是Kris给出的建议：
第一，尽快做“学历背景 + 目标职业 + 课程层级”的重新匹配。
如果你已经有中国本科，那么现在要重点评估：你读 Level 7研究生文凭是否能在2026 年下半年后进入毕业工签范围；你的专业方向是否能对应新西兰的真实就业岗位；未来工作是否容易衔接认证雇主工签、技术移民或绿名单。
第二，更重视课程合规性，不要做“压缩式”或“拼接式”学习安排。
这次新政对研究生文凭七级学历的要求非常清楚：必须全程全日制、全程注册，cross-credit 和 recognition of prior learning 不符合。这意味着以后选学校、转学、减免学分、改读法，都要非常谨慎，不能只图省时间省学费。
第三，有中国本科学历的人，现在就该把学历文件准备完整。
包括本科毕业证、学位证、成绩单，以及必要时的英文翻译或院校可验证材料。因为虽然官方说海外本科不需要 IQA，但移民局会核查真实性，材料越完整，后续越顺。
第四，把找工作的准备提前到读书阶段，而不是毕业以后。
无论是短期毕业工签还是毕业工签，现在的政策方向都不是“给你很长时间慢慢试”，而是希望你尽快进入符合技能需求的工作。因此，英语、兼职，实习、行业人脉networking、简历、面试准备、雇主类型，都应该前置。尤其想转认证雇主工签或后续技术移民的人，更要盯住新西兰当前需要的岗位和行业。
第五，家庭型申请人要特别注意路径差异。
如果你未来需要尽快安排配偶工签和孩子读书，那就不能只盯着“能不能先拿一个工作签”。因为短期毕业工签持有人对家属支持能力明显不如毕业工签持有人；而后者在满足条件时，家属安排会更灵活。拖家带口的留学生还是尽量选择绿名单的本科专业或硕士高学历课程；
Kris表示，此次政策调整，可以看作是新西兰政府重振国际教育产业的重要举措之一。“通过对2022年国际留学生毕业后工作签证政策中部分实际操作问题的重新调整，新西兰正在把留学生毕业后的工作与移民路径进一步优化为更加就业导向、技能导向、并具备一定筛选机制的体系。”
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对于这次的毕业工签新政
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**本文旨在提供信息参考，不构成任何移民/留学/投资建议。具体信息请以新西兰移民局官网为准。用户有全部责任思考本文中的任何看法、意见、观点或结论是否符合本身的特定状况，并对自己的行为负全部责任。
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