3月11日，菏泽永恒热力有限公司党支部开展2025年度组织生活会，菏泽投资集团党委副书记、总经理祝传随列席参加，党支部书记、董事长朱瑞主持会议，全体党员参加。

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会上，朱瑞首先通报了2025年组织生活会会前准备情况，报告2025年党支部工作情况，使党员全面掌握党支部工作成效与存在问题。接着，对照查摆“六个方面”，通报党支部检视问题情况，深刻剖析根源并明确整改措施。随后，支委成员依次作个人对照检查，严肃开展批评和自我批评，大家紧扣工作实际，开门见山、直面问题，既深刻检视自身不足，又相互提出中肯意见，达到了红脸出汗、排毒治病、增进团结的效果。

在民主评议党员环节，全体党员坚持实事求是、客观公正的原则，结合党员日常履职、工作实绩和作用发挥情况，认真开展无记名民主测评，确保评议过程规范严谨、结果真实有效。

祝传随作点评讲话。他对这次组织生活会取得的成效和公司一年来的工作表示肯定。他指出，此次组织生活会前期工作准备比较充分，主题明确，自我批评开门见山，相互批评态度诚恳，在一定程度上起到了互相帮助、共同提高的目的，同时，对公司全体党员提出三点希望与要求。一是始终保持党员的先进性。领导班子成员要积极顺应供热行业发展的新形势新要求，不断提升专业素养，树立系统思维、底线思维、创新思维，围绕集团公司“十五五”发展规划，结合热力公司实际，在供热技术创新、服务模式创新、管理机制创新等方面大胆探索。党员干部要坚守初心使命，结合各自岗位实际，进一步强化抓落实的担当、提高抓落实的本领、锤炼抓落实的作风，营造风清气正的政治生态，为助力公司高质量发展作出新的更大贡献；二是树立践行正确的政绩观。要结合树立和践行正确政绩观学习教育，把学习贯彻党的二十届四中全会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。通过常态化政治理论学习，解决好“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩的问题”，始终把群众冷暖放在心上，不断增强工作的科学性、预见性、主动性，把为民造福作为最大政绩；三是筑牢党建阵地的桥头堡。要持续用好“供热三上门、服务零距离”等实践载体，真正把“热力温度”转化为群众可感可及的“幸福温度”。充分利用公司网站、微信公众号、合作新媒体等平台，加大先进典型事迹挖掘和宣传报道力度，建立健全舆情监测预警机制，及时回应社会关切，营造全社会理解、支持、参与供热事业的良好氛围。

会议最后，朱瑞对本次组织生活会进行了总结，并对下一步工作提出了明确要求。一是以钉钉子精神抓实问题整改。把整改落实作为检验党性的试金石、衡量成效的硬标尺，对查摆出的问题、相互批评的意见逐条梳理、建立清单、明确时限、销号管理，做到即知即改、立行立改、真改实改，以整改实效提升工作质效。二是持续深化理论武装巩固教育成果。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，在学懂、弄通、做实上持续用力，坚持全面系统学、深入思考学、联系实际学，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实把学习成果转化为推动公司高质量发展的思路举措和强大动力。三是坚守初心使命践行正确政绩观。牢固树立和践行正确的事业观，始终站稳人民立场，把为民造福是最大政绩，深入基层、贴近群众，用心用情用力解决群众急难愁盼问题，不断增强职工群众的获得感、幸福感、安全感，以过硬作风和实干实绩为公司发展贡献更大力量。