【记者走基层】
打好就业“组合拳” 稳住民生“压舱石”
秦皇岛卢龙县人社局密织就业保障网促进全县经济发展
就业，一头连着民生、一头连着发展。近年来，卢龙县人力资源和社会保障局扎实开展多种形式的就业服务，织密就业保障网，以务实举措促进全县经济发展。
“您好，通过你的简历填写，你学习的专业是酒店管理专业，正好和润酒店正在招聘这方面人才，刚才我们已经跟那边人事部门给你约了面试，你现在可以过去面试了……”
近日，在零工市场获得面试机会的25岁的刘薇高兴地告诉记者，今年她想在家门口找个专业对口的岗位，没想到刚在零工驿站进行咨询登记，就成功地接到了面试通知。除了刘薇之外，卢龙县不少求职者集聚于此，借助平台找到了满意的工作。
据了解，零工市场为零工群体和用工单位提供定制化服务，免费为用工单位和求职者提供就业政策咨询、求职登记、职业介绍、信息发布等服务，定期举办线上线下招聘活动，为全县各用工单位提供更加精准的就业招聘，为求职者提供更贴心的就业指导、更舒心的就业培训、更高效的就业服务。
卢龙县人社局不断完善服务体系，推进就业服务便利化。卢龙县人社局、卢龙县委组织部、卢龙县总工会、卢龙县残联与众成人力资源于2023年成立公益性零工驿站，集就业服务驿站、人才驿站、职工创业就业服务站、残疾人就业服务驿站于一体，建立了企业用工暨农村劳动力转移就业综合服务平台，实现信息、人员共享，工作效率同步提升。2024年底将“零工驿站”升级为高标准的“零工市场”，2025年10月份被省人社厅评为省级标准化零工市场。依托乡镇、社区建设23个就业服务驿站，每年服务零工人员5000余人，构建了直通式、数字化灵活就业市场体系。5年来，卢龙县人社局坚持推动就业服务资源下沉基层，建设“家门口”服务站、零工市场，打造“15分钟服务圈”，让劳动者享有高效便捷的就业服务。
与此同时，卢龙县人社局积极组织招聘会，搭建就业桥梁。在招聘会现场，人头攒动，求职者围聚在招工展台前，询问岗位信息、了解薪资福利。企业招聘人员则热情、细致地介绍相关信息，供求职者参考并选择岗位。活动不仅吸引了大量本地求职者，还有不少返乡就业群体前来应聘。
“招聘会为我们求职者提供了很多选择，也让我们能更直接地了解企业需求，非常方便。我在招聘会上找到了心仪的工作，感觉非常幸运。”求职者王梓煊说。
近年来，卢龙县人社局坚持季季有主题、月月有活动、周周有招聘、日日有直播，积极组织开展“就业援助月”“春风行动”“民营企业服务月”“百日千万招聘专项行动”“高校毕业生等青年就业服务攻坚行动”“金秋招聘月”等专场招聘活动。据统计，5年间累计举办线上线下专场招聘会73场，为高校毕业生、退役军人农民工等重点群体的求职者与企业提供了丰富的对接机会。
不仅如此，卢龙县人社局还充分利用现代信息技术，推动招聘活动线上线下融合。通过“河北公共招聘网”“重点企业用工常态化调度系统”等线上渠道，以及“龙城零工”等特色平台，积极发布招聘信息，打造“永不下线”的线上招聘专区。通过“零工市场”等创新载体，每天进行4小时的直播带岗，全县300多家企业参与，提供用工岗位5万余个，有效促进了劳动力市场的供需匹配。
“线上线下的招聘模式让我们企业能够更广泛地接触到求职者，大大提高了招聘效率。特别是直播带岗这种形式，既新颖又实用，让我们能够直接与求职者互动，了解他们的需求和期望。”和润酒店前厅经理韩浩男说。
在招聘会组织过程中，卢龙县人社局还注重创新特色优势打造地方就业品牌。2022年“永平甘薯技工”、2024年卢龙“粟农人”先后被评为市级劳务品牌，提升了卢龙县在就业市场的知名度和影响力。同时，通过精准收集京津用工需求，主动对接京津企业，为求职者提供了更多高质量的就业机会。5年来，全县实现劳动力转移26952人次；城镇新增就业37013人，城镇失业人员实现再就业15922人；就业困难人员实现就业6168人，开展职业技能培训和农村劳动力转移培训8397人；发放创业担保贷款309笔7628万元，带动就业1421人。
卢龙县人社局三级主任科员马翠凤表示：“就业工作永远在路上，‘十五五’期间，我们将继续健全精准高效的就业服务体系，提高公共就业服务可及性和均等化、专业化水平，通过举办更多高质量的招聘会，搭建更加完善的就业供需平台，助力全县实现高质量充分就业。”
来源：秦皇岛日报
责任编辑：高小飞
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