欧盟方面3月11日公布的最新数据显示，共有174922人报名参加由欧洲人事选拔办公室（EPSO）举办的公务员招聘考试，通过名额仅为1490人，此次考试的通过比例将达到创纪录的117:1。

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▲行人经过欧盟委员会大楼

通过考试的1490人也仅仅是进入了正式岗位候补名单，欧盟各机构和部门会在其中选拔合适的人才填补职位空缺。最终只有750人可以获得欧盟行政部门正式初级AD-5级职位（欧盟行政部门岗位级别最低为AD-5，最高为AD-16），月薪约为6000欧元至7000欧元，同时也可以享受欧盟雇员的保障和福利。

欧洲人事选拔办公室在声明中称：“报考人数完全超出了预期，我们将尽快通知各位候选人后续的程序。”

要参加这一考试，候选人必须是欧盟公民，并且精通一种欧盟国家语言，还需要具备其他一种欧盟国家语言的使用能力。在此次考试中，意大利申请人数为79450人，占总数的45%。西班牙紧随其后，申请人数为13796人，德国为11705人，法国为10939人，希腊为10087人。欧盟总部所在地比利时有8013名申请人。

报考的人数激增的主要原因在于自2019年以来，欧盟主要招聘的是律师、IT专家等特定专业人士，而此次招聘考试是难得一见的不限专业考试。任何拥有欧盟内国家国籍的大学毕业生，无论年龄或专业，均可申请。这是自2019年以来欧盟首次不限专业的公务员招聘。

此次考试的招聘流程包括在线考试和面试，考试内容包括逻辑推理、欧盟知识、数字技能和政策写作。

今年年初欧盟方面预计，此次招聘考试报名者最多5万人，结果实际报名人数达到预计的3倍以上。

此次招聘正值欧盟委员会主席冯德莱恩致力于引进新一代人才之际，因为欧盟许多高级官员即将退休，各机构也希望加强公务员办公的数字化能力。欧盟内部公务员退休年龄为66岁，解雇正式工作人员的案例极其罕见。2022年在约3.2万名欧盟委员会正式员工中，仅有3人因渎职而被解雇。这意味着大多数常任官员将一直任职到退休。

过去十年间，欧盟委员会正式员工的平均年龄不断攀升，目前男性正式员工中，人数最多的是50-60岁之间的官员，年轻员工大多为临时工。曾经有欧盟临时工抱怨称，欧盟机构逼迫年轻员工为了证明自己，大幅度加班。

红星新闻记者 卿滢

编辑 郭庄

审核 何先菊