“免陪照护”服务是今年上海卫健委的一项重要工作。今天（3月13日），上海医疗护理员纳入职业技能培训体系后的首个培训班在静安区开班，静安区率先探路，今年将培训100名护理员。
上海市卫健委部署今年重点工作里提到，到2030年，全面建成制度健全、运行规范、人员专业、队伍稳定、可持续发展的免陪照护服务体系。本次培训标志着静安区在推进免陪照护服务体系建设、优化医疗护理员职业发展道路上迈出坚实一步。
本次静安区医疗护理员职业技能培训班由静安区卫生健康委与静安区人力资源和社会保障局牵手组织。
记者从静安区获悉，作为上海首批开展免陪照护服务试点单位，静安区中心医院已累计服务患者3600余人次，探索形成的“1+X”专业化照护模式，“1”即护士，医疗护理员为“X”，成为护士的助手。该模式有效减轻家属负担，提升了护理效率与患者满意度，持证护理员在其中发挥了不可替代的核心作用。
静安区卫健委相关负责人谈到，随着我国人口老龄化程度加深，以及人民群众对高质量医疗服务的需求日益提升，医疗护理员，俗称“护工”，已成为医疗卫生服务体系中不可或缺的辅助力量。然而，当前医疗护理员队伍发展面临严峻挑战，整体学历水平偏低，初中及以下学历人员占绝大多数。这个群体还普遍年龄结构偏大，专业能力基础薄弱，缺乏医学、护理学或老年照护相关的系统知识，亟须通过推进医疗护理员队伍职业化发展来解决。
现场，首批学员代表现场获颁学员证，静安区预计首批系统培养100名护理员。开班仪式上，上海卫生行业职业技能培训中心与静安区护工服务协会进行签约。静安区人力资源社会保障局局长程蓓蕾称，当前医疗护理需求巨大，技能人才大有可为。
上海市护理学会副理事长庹焱称，在免陪照护服务试点工作上，静安区先行先试，就医疗护理员队伍建设开展了一系列创新实践。她强调，作为免陪照护服务体系的中坚力量，开展医疗护理员职业技能培训是提高照护服务质量、改善患者就医体验的重要支撑。
记者从静安区卫健委获悉，下一步，静安区将在本市率先与区教育局、区人力资源社会保障局深化合作，联动上海行健职业学院，系统开展医疗护理员继续教育培训，构建“区-校-企”三位一体技能培训格局，创新培训教学模式。与此同时，探索开设老年照护、医疗辅助服务等专业，深化拓展订单式培养，精准对接岗位需求。
区卫健委将着力构建“准入规范、培养系统、发展畅通、保障有力”的职业发展体系，与区人力资源社会保障局携手加快构建技能导向的薪酬分配制度，尝试探索培训合格证与职业技能等级证书认定衔接，建立“按证定薪、以技取酬”的薪酬激励机制，让技能等级直接体现在收入待遇上。对取得高级别技能等级的优秀医疗护理员，将尝试探索向护理助理、健康照护师等岗位发展，拓宽职业晋升通道。
此次开班式吹响了医疗护理员技能提升的集结号，随着这批学员完成培训、持证上岗，他们将为静安区免陪照护服务的深化拓展注入新血液，为破解“一人住院、全家受累”的民生难题贡献力量。
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