安思罗皮克公布最容易被人工智能替代的职业，现在去当洗碗工或许也不算坏选择。
不少科技领袖和人工智能批评者长期预言的“人工智能岗位末日”，如今似乎从未如此接近。多年来，市场一直传出劳动力市场将遭遇重大冲击的说法。近来，华尔街的剧烈波动与科技行业的大规模裁员叠加，警报声开始变得更响。
各类职业受影响的方式和程度，看来并不相同。这也成为前沿人工智能公司密集研究的议题。
上周，在公司首席执行官正与五角大楼陷入一场重大争执之际，安思罗皮克发布了关于“人工智能对劳动力市场影响”的最新研究。
公司发现，尽管“人工智能距离达到其理论能力还很远”，且“实际覆盖范围仍只是可实现水平的一小部分”，但不少职业仍面临更高的“被人工智能取代”风险。
研究团队综合“理论上的大型语言模型能力与现实世界使用数据”后得出结论：计算机程序员、客服人员、数据录入员、病历记录专员和市场研究分析师风险最高，因为他们“最暴露”在人工智能能力之下。
其他受影响职业还包括投资分析师、软件质量保证人员、信息安全分析师，以及计算机用户支持专员。安思罗皮克还发现，这些“最暴露”的职业从业者“更可能年龄偏大、女性比例更高、受教育程度更高、收入也更高”。
这一结论凸显出，随着人工智能对就业市场的影响逐步显现，性别、教育等方面的差距也更受关注。
这一发现呼应了此前的研究：以女性为主的职业，在劳动力市场中更容易受到人工智能冲击。在另一端，安思罗皮克认为，“最不暴露”的职业类别往往依赖现场的体力在场。
这些职业包括厨师、机械修理工、救生员、酒吧调酒师、洗碗工和试衣间服务员。它们固然体面，但通常也不以高薪著称。
认为程序员更容易被人工智能技术“冗余化”，并不是什么新结论。硅谷巨头在继续加码对数据中心的巨额投资之际，已经裁掉了成千上万名员工。
最近，推特创始人、布洛克公司首席执行官杰克·多西在其金融科技公司裁掉了近一半员工。他给出的理由是，公司正在打造的“智能工具”让团队可以“更小、更扁平”。
多西上个月在社交平台艾克斯的一份声明中写道：“我相信在接下来一年里，大多数公司都会得出同样的结论，并做出类似的结构性调整。”
不过，人工智能技术的进展究竟在多大程度上推动了裁员，仍是激烈争论的话题。例如，部分前布洛克公司员工站出来声称，多西主导的裁员更可能属于“企业缩编”，背景是疫情时期过度招聘后的回调。
正如安思罗皮克自己承认的那样，我们距离人工智能的“理论能力”仍很遥远。这意味着，就业岗位的流失未必主要来自人工智能自动化；同时，各类噪音也会让判断变得极其困难——究竟有多少岗位是被人工智能取代，又有多少是由其他无关因素造成，例如地缘政治不稳定加剧带来的经济不确定性。
尽管如此，这份带有预警意味的预测仍凸显出劳动力格局的快速变化。高校正面临生存层面的威胁，学位的价值也因此被削弱；其中，计算机科学与计算机工程专业学生可能处境尤为艰难，因为雇主仍在持续加码人工智能。
相较之下，安思罗皮克基于美国劳工统计局数据的分析认为，他们或许更适合转向电工、注册护士、律师和会计师等职业。这些职业预计将在2024年至2034年间实现最大幅度的增长。
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