以规立企 以数驭变
数智时代人力资源服务创新论坛
3月12日，由锦江区人力资源和社会保障局主办、今元集团承办，成都人力协会劳专委、锦江区人才发展促进会等多家单位协办的“以规立企 以数驭变”——数智时代人力资源服务创新论坛成功举办。百余位企业人力资源负责人齐聚一堂，共话数智时代人力资源服务的合规之道与创新路径，助力产业高质量发展。
论坛开篇，锦江区人力资源和社会保障局党组成员、副局长黄洁，今元集团区域总经理邹菲菲分别致辞。黄洁表示，锦江区作为成都核心城区，正以“首发春熙路、科创白鹭湾、活力公园城”为抓手，深耕人力资源服务产业，依托成都锦江数智人力资源服务产业园，打造人才集聚“强磁场”。他强调，锦江区将以政策、平台、生态三重赋能，推动人力资源服务向专业化、数字化、高端化升级，助力“品位锦江·创新高地·幸福城区”建设。邹菲菲则结合行业趋势，解读了“合规立身、数智赋能”的核心内涵，分享今元集团以“技术+服务”双轮驱动，构建贯穿员工全生命周期人力资源服务体系的实践经验。
专题分享环节，行业专家各抒己见、干货满满。上海江三角律师事务所高级合伙人阎付克以典型案例为切入点，拆解劳动关系确认、调岗、劳动合同解除等高频用工风险点，为企业用工自主权防控提供实操指引，彰显了合规管理在企业发展中的基石作用。瑞幸咖啡成都分公司HRD舒英结合企业实践，分享了数智化在人力资源管理、供应链优化等领域的应用成果，展现了数智技术对效率提升、成本优化的显著价值。今元集团旗下金柚GEO数字化产品负责人张伦琦则聚焦人工智能浪潮，剖析HR面临的转型挑战，提出“AI+HR”落地三步法，为企业人力资源数智化转型提供路径参考。
圆桌会议环节，锦江区税务局、人社局、就业服务中心、社会保险事务中心、人才发展促进会等多部门负责人与企业代表面对面交流，围绕惠企补贴政策和人才政策申报、社保合规、税务处理、劳动争议等企业关切问题，逐一答疑解惑、精准赋能，搭建起政企高效沟通的桥梁。
此次论坛紧扣行业痛点、聚焦发展需求，既有合规层面的专业指引，也有数智转型的前沿探索，更有政企协同的政策支持，为人力资源服务行业高质量发展注入新动能。作为“中国最佳促进就业城区”，锦江区将持续优化人才发展生态，搭建行业交流平台，推动人力资源服务与产业深度融合。未来，政企多方将继续携手，以规立企、以数驭变，破解行业发展难题，释放人力资源价值，为区域产业升级和高质量发展提供坚实人才支撑。
编辑：徐倩
初审：政策法规科
责编：屈晨雨
审核：佘悦
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