3月12日，一场旨在打破壁垒、实现“精准对接”的产教融合考察活动在普兰店区落下帷幕。面对节后企业订单激增与技能人才缺口的“冰火两重天”，普兰店区政府主动搭台，邀请东北三省20余所高校的40余名代表走进厂房车间，将课堂搬进生产线，试图破解长期困扰区域产业升级的“人才之渴”。

活动中，高校代表们深入5家先进制造园及重点企业，实地感受产业脉动。在大连章谷成型科技有限公司，人事经理唐秋月的介绍颇具代表性：“春节后订单量增长了40%，但技术研发和一线实操人员缺口达70人。”这一现实诉求，直接指向了当前职业教育与产业需求脱节的痛点，也让“订单式培养”从纸上协议变为迫切需求。

在随后的座谈中，这种“双向奔赴”的意图更为明显。企业端直言技术攻关与技能人才储备的紧迫性；高校端则亮出与普兰店区主导产业高度契合的专业“家底”，表达了共建实践平台、优化培养方案的强烈意愿。黑龙江农垦职业学院代表屈高洋坦言，此行让他们得以精准“画像”地方产业布局，为后续科研转化与人才定向输送找到了现实坐标。

此次活动，表面看是一次常规的校企对接，实则是一次地方政府主动“破壁”的尝试。它不仅试图打通教育链、人才链与产业链、创新链之间的“最后一米”，更意在构建一个“政府引导、学校主体、企业参与”的共生生态。普兰店区此举，正是看到了在高质量发展赛道上，人才精准供给已成为决定区域竞争力的核心变量。

下一步，随着合作协议的落地与产业学院、实训基地的共建，普兰店区能否将此次“破壁”之举转化为持续的发展动能，打造出产教融合的新范式，值得期待。毕竟，当教育的“智力优势”真正转化为产业的“发展优势”，区域经济的活力才会被真正激活。

王慕晴 半岛晨报、39度视频首席记者张锡明

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