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记者从社科文献出版社获悉：交通运输部科学研究院等单位近日联合发布《城市轨道交通蓝皮书：中国城市轨道交通运营发展报告（2024~2025）》。报告指出，我国城市轨道交通逐步健全校企协同、智慧培训、技能评价等多维度人才培养机制。然而，行业仍面临国家职业标准数量不足、更新慢、人才评价标准不一、跨企业证书互认机制缺失等问题，高技能人才队伍建设仍有较大差距。

报告显示，目前城市轨道交通行业仅有列车司机、行车调度员、服务员等国家职业技能标准，与实际需求差距较大。同时，随着全自动运行、智慧运维等新技术快速应用，现有标准更新滞后，人才培养与实际岗位需求脱节。此外，各企业技能评价体系差异大，证书跨区域、跨企业互认困难，增加了人才流动成本，影响了行业整体技能资源的优化配置。

为应对上述挑战，报告提出应加强标准体系建设，建立“标准—培训—评价”动态更新闭环，加快专门针对城市轨道交通的职业标准制定。同时，健全校企协同育人机制，强化专项能力认证，建立行业与区域技能证书互认体系，打破人才流动壁垒。通过政策支持、资金投入、税收激励等综合措施，构建标准动态化、培训智慧化、资源均衡化的职业技能发展生态，为行业高质量发展提供持续不断的高技能人才支撑。（经济日报记者 陈郁）