“先连 Google Workspace 才能点开扩展”——这句话像极了我妈说的“先写完作业才能看电视”。

可这是 2024 年 5 月，北京，一个刚被裁的 29 岁产品经理，在出租屋加班到半夜，只想用 AI 插件把 PPT 最后一页补完。

他照提示点了“连接”，屏幕弹出：请用公司账号登录。

账号？

公司上周已经把他的邮箱停了。

我隔着屏幕都能闻到那股尴尬味。

插件开发商在 Product Hunt 上吹得天花乱坠，却默认“你当然还在工位”。

他们忘了，这年头被裁的人比在职的人还想提高效率，因为下一场面试就在 36 小时后。

我把这事甩进好友群，瞬间炸出 17 条“我也一样”。

有人去年 11 月离职，至今靠 Gmail 私人号续命，插件一检测域名就闪退。

有人跳槽去外企，国内网络连不上 Workspace，最后把电脑背到星巴克蹲墙角。

最惨的是自由职业者，压根没有“组织”，被流程直接判了死刑。

开发者不是坏，是懒。

写代码时顺手把企业级 OAuth 模板往里一扔，省掉“游客模式”的 200 行判断。

反正投资人只看日活，谁管你是不是失业狗。

于是插件的评分栏里，五星来自在职员工，一星来自前员工，中间隔着一堵看不见的墙。

我把笔记本合上，想起去年自己还在工位，给全组安利同一款工具。

当时老板问：要不要批量采购？

我拍着胸口说方便、安全、合规。

现在回旋镖扎回来，才看懂“安全”的意思是“先证明你有班可上”。

工具把打工人分成了两种：

邮箱还能登录的，继续飞；

被踢出域名的，直接锁死。

看似只是多一步验证，其实是把裁员的社会伤口又撕大了一点。

所以别再骂用户不会用，是设计者根本没把“人可能没工作”算进场景。

下次谁再提“先连 Google Workspace”，我就回他：

先给我一份续到明年的劳动合同，不然闭嘴。