中国青年报客户端北京3月14日电（中青报·中青网记者 李桂杰）重庆、吉林、山西、河南等20余个省份今天举行2026年度公务员招录公共科目笔试。与往年相比，今年联考考生的报考行为更加理性务实，联考在继续放宽年龄限制的同时，招录计划持续向应届毕业生和基层一线倾斜，引导人才扎根基层、服务乡村。

根据中公教育提供的统计数字，20余省总招录人数达125901人，虽较2025年有所减少，但报考热度不减，总报名人数达586.95万人，平均报录比约为47:1。

在向基层倾斜方面，部分省份采取定向招录、放宽条件等措施。内蒙古定向招录“优秀嘎查村（社区）党组织书记”和“艰苦边远地区事业编制人员”的职位报考者、云南乡（镇、街道）定向招录优秀村（社区）干部的职位报考者等，年龄可放宽至43周岁以下。

在面向应届毕业生方面，湖北省安排3346个计划专门招录2026年应届普通高校毕业生，80%以上的职位应届毕业生可报考。新疆计划招录3937人，其中地（州、市）及以下机关设置2000余名计划专门面向应届高校毕业生。

从岗位分布来看，新疆70%以上的职位设置在县乡机关；湖北省县乡机关共计划招录7312人，约占总计划数的91%。此外，湖北省还明确，艰苦边远地区基层机关职位结合实际采取降低学历要求、放宽专业条件、不限制工作年限和经历等措施降低门槛，并安排507个计划定向招录服务基层项目人员、优秀村（社区）干部、退役士兵等，鼓励引导人才向基层一线流动。

今年，20余省公务员联考弃考率显著下降，备考群体更加精准和坚定。据了解，今年省级公务员招录考试因达不到开考比例而取消的岗位数量极少。以福建省为例，该省2026年度公务员招考中，仅2个职位因无人报考取消开考，8个职位因审核通过人数不足3人不予开考，累计减少录用计划10人，相比总招录规模微乎其微。江苏省仅2个岗位无人报考按规定取消职位，开考率高达99.98%。中公教育公考专家李茜分析认为：“这一数据充分说明，今年各省的岗位设置与考生报考意愿高度匹配，招录计划的精准性显著提升。”

今年省考联考的另一大亮点是报考年龄限制普遍放宽。随着2026年国考率先将年龄上限调整至38岁，20余个参与联考的省份也同步跟进。根据各地招录公告，一般报考人员年龄放宽至38周岁以下；对于2026年应届硕士、博士研究生，年龄限制进一步放宽到43周岁以下。此外，部分省份对定向招录的优秀村（社区）干部等基层人员，年龄可放宽至43周岁以下。李茜说：“这一调整回应了人口老龄化、人均受教育年限延长的现实需求，有助于吸引有阅历、有经验的成熟人才投身基层治理，营造更加公平开放的就业环境。”

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