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AI时代，人力资源企业的财务工作如何转型？增值税法实施后，如何规避税务风险？3月13日，黄浦区人社局联合打浦桥街道办事处共同举办的“HR优+”营商赋能活动，为近20家人力资源机构及相关企业人事负责人带来实操解答。
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智联招聘专家项大珑以“新AI时代下，财务人的转型之旅”为题，梳理了数字化背景下财务工作的转型路径。他提到，人工智能正在改变传统财务岗位的职能，企业需要从数据整合、决策支持等维度重新定位财务角色，以提升整体运营效率。这一分享帮助参会者看清了技术变革中财务升级的具体抓手。
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区财政局专家则聚焦“实施增值税法后人力资源行业应当关注的税务风险”，结合人力资源行业业务场景复杂、涉税环节密集的特点，逐项解析了新税法下的风险点，并提出合规操作建议。从政策落地到实务应对，为企业规避隐患提供了清晰指南。
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两个主题分别从内部效能提升和外部风险防控切入，回应了企业当前最关切的问题。参会者表示，专家的讲解既有政策高度，又贴近实际操作，对企业日常管理很有帮助。
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此次赋能活动是黄浦区优化营商环境、精准服务企业的务实举措，也是助力人力资源行业提质升级的有力支撑。下一步，区人社局将持续聚焦企业关切，推出更多“HR优+”系列活动，搭建赋能交流平台，以更优质高效的服务为企业发展保驾护航，推动行业向专业化、规范化迈进，为区域经济社会高质量发展贡献行业力量。
记者 / 宋梅
编辑 / 黄骞文
图片 / 宋梅
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