根据《甘肃省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》和《临夏州高层次人才和急需紧缺专业技术人才引进管理办法》，中共临夏州委人才工作领导小组决定开展临夏州2026年春季高层次人才和急需紧缺专业技术人才引进工作，现将有关事项公告如下。

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一、引进计划

(一)事业单位人才引进

全州事业单位引才计划设置386个岗位(综合类60个、教育类289个、卫生类37个)、766人(综合类64人、教育类652人、卫生类50人)。州直单位54个岗位、76人，县市级单位332个岗位、690人。(具体岗位详见附件1)

具有全日制研究生学历(博士学位)人员(团队)，或全日制本科(学士学位)及以上学历学位的正高级专业技术职称人员(团队)，可采取“一事一议”方式引进。

(二)“带编入企”引进人才

全州“带编入企”引才计划包括6家企业，8个岗位、8人。其中国有企业7个岗位、7人，民营企业1个岗位、1人。(具体岗位详见附件2)

(三)企业自主招聘

全州企业(含非公企业)自主招聘包括27家企业，设置岗位54个、72人。州内企业(含非公企业)招聘条件和方式由企业自主设置。(具体岗位详见附件3)

二、引进对象及条件

(一)引进对象

面向全社会公开引进往届和2026年应届毕业研究生(硕士学位)及以上学历学位的高层次人才;部分岗位面向定向院校(学科)(名单详见附件4)、教育部与省政府共建师范高校(名单详见附件5)引进往届和2026年应届毕业大学本科(学士学位)及以上学历学位的急需紧缺专业技术人才。

(二)引进条件

引进的高层次人才和急需紧缺专业技术人才应符合我州经济社会发展需要，具有较高的专业技术水平，能够成长为技术骨干或优秀后备力量的青年人才，须同时具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和中国特色社会主义制度。

2.具有良好的政治素质，遵纪守法、诚实守信，具备良好的道德品行和职业道德。

3.符合临夏州引进高层次人才和急需紧缺专业技术人才所要求的学历学位、专业要求和其他条件。

4.具有全日制本科及以上学历学位，上岗时须同时取得毕业证和学位证。应届毕业生相应学历、学位证书须于2026年7月31日前取得。各学习阶段均取得相关学历学位证书。

5.全日制博士研究生可应聘岗位计划表中专业相近的任一岗位，且不受毕业院校限制。

6.全日制本科生年龄在30周岁及以下(1995年3月及以后出生);全日制硕士研究生年龄在35周岁及以下(1990年3月及以后出生);全日制博士研究生年龄在40周岁及以下(1985年3月及以后出生);有博士后经历的可放宽至45周岁以下(1980年3月以后出生)。

7.具备岗位所需的专业知识和业务能力，能够促进事业和企业创新能力提升、产业转型升级、管理效能优化等。

8.具备正常履行岗位职责的身体条件、心理素质和其他条件且自愿到临夏州工作。

9.应聘教育类岗位的往届生，报名时须具有与应聘岗位学科一致、学段一致或高于岗位学段的教师资格证书;应聘教育类岗位的应届生，上岗前须具有与应聘岗位学科一致、学段一致或高于岗位学段的教师资格证书，无法提供教师资格证书的取消聘用资格。

10.卫生类岗位引进人员，岗位无其他要求的，均须在上岗后三年内(包含试用期)取得相应从业执业资格证书。

11.留学归国人员在符合以上引进条件外，须取得国内高校全日制本科学历学位或经国家教育部留学服务中心认证的本科学历,同时应取得经国家教育部留学服务中心认证的研究生(硕士学位)学历及以上学历学位。其中，留学归国人员报考州级事业单位的，毕业院校以当年软科世界大学学术排名(排行榜前200名(含))为准，且所学专业与岗位设置专业相似;报考县级事业单位、“带编入企”岗位的，毕业院校以当年软科世界大学学术排名(排行榜前500名(含))为准，且所学专业与岗位设置专业相似。研究生(博士学位)须取得经国家教育部留学服务中心认证的学历学位，且所学专业与岗位设置专业相似。

12.法律法规规定的其他条件。

三、引进程序

(一)报名时间及方式

1.应聘人员可于2026年3月19日-4月9日期间，选择参加任一现场招聘会(具体行程安排附后)现场报名并进行资格初审。现场审核相关证件、资料原件并提交复印件，按要求如实规范填写报名信息、诚信报考，凡弄虚作假者，取消引进资格。每名应聘人员限报1个岗位。

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