原标题：域内挖潜提质+域外引才扩容！廊坊为27个特色产业集群精准破解用工难题
河北日报客户端讯（刘杰、张超）近日，廊坊市启动实施特色产业集群用工保障专项行动，推出跨域劳务协作、校企融合培养等硬核举措，精准服务27个县域特色产业集群用工需求。
文安县左各庄镇人造板产业聚集区一角。（资料片）郑佳庆摄
“近年来，廊坊市27个县域特色产业集群产业规模持续壮大，仅2025年营业收入突破4700亿元，但高端技能人才和紧缺岗位人员供给不足，成为制约产业集群转型升级的突出瓶颈。”廊坊市人社局党组书记、局长王宏民介绍，此次专项行动打出“域内挖潜提质+域外引才扩容”组合拳，推动用工供给与产业集群发展精准适配。
3月13日，廊坊市高级技工学校智能制造实训中心内，学员们围着工业机器人模拟仿真实训设备进行操作练习；不远处的智能制造车间里，备战全国三维数字化创新设计大赛的学员正一遍遍演练着三维数字化设计。
“产业需求在哪里，人才培养就跟到哪里。”廊坊市高级技工学校校长单克锋介绍，学校紧扣特色产业集群发展需求动态调整专业设置，目前设有机械、电工电子、信息服务、商贸服务四大类14个专业，累计为20家特色产业集群企业输送520余名毕业生，实现了技能人才与产业发展精准对接。
廊坊市高级技工学校学生在智能制造生产线上进行工业机器人操作训练。（资料片）河北日报记者王伟摄
在域内挖潜提质上，为了从源头优化技能人才供给，廊坊市支持8所技工院校与特色产业集群企业组建产教融合共同体，探索订单班等校企协同招生模式，开设70个新型学徒制中级班，实现招生即招工、入学即入职。同时，打造一县一培训特色品牌，依托高技能人才培训基地、企业培训中心等平台，针对企业急需技能人才进行靶向培训，着力解决结构性人才紧缺矛盾。
为精准引进重点产业紧缺人才，该市今年面向27家县域特色产业集群企业征集岗位，分产业编制发布人才需求目录，运用人工智能、大数据分析提升人岗匹配精准度，让专业人才加速向特色产业集群集聚。
域外引才扩容，为廊坊特色产业集群发展注入新鲜血液。今年以来，该市组织域内52家特色产业集群重点企业携1000余个岗位，赴山东德州、天津静海、河北邯郸等地开展跨区域招聘，吸引1.5万名求职者入场咨询，线上观看量超20万人次，490人达成就业意向。
2月27日，廊坊市组织特色产业集群重点企业到邯郸市开展现场招聘。徐衡摄
来自内蒙古赤峰市的岳永祥便是通过这样的跨区域招聘，成为文安县兴胜山鹰线缆有限公司的一名质检员。“月薪6500元，公司包吃包住。虽然入职才一个月，心里却倍感踏实。”岳永祥说。
“公司里像岳永祥这样的外地员工有10多名，都是我们在外地招聘入职的。”兴胜山鹰线缆有限公司技术负责人张学福说，人社部门定期组织企业赴外地参加劳务协作招聘会，不仅破解了公司的用工难题，更充实了技能人才队伍。
截至目前，廊坊市已围绕特色产业集群需求，举办各类招聘会70余场，提供岗位1.1万个，2000余人达成就业意向。“引才育才要打破地域壁垒，让优质智力资源为我所用。”王宏民表示，今年将持续深化区域劳务协作，与京津及省内各地市搭建招聘信息共享平台，赴劳务输出集中地区推介本地特色劳务品牌，通过组织企业专场、提供就业专项、开辟服务专区等方式，为特色产业集群高质量发展筑牢人才根基。
热门跟贴