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1、不是所有领导都有水平，没水平的还不少。

2、能写一手好材料是硬通货，这是显而易见的第一能力。

3、多做多错，少做少错，这是很多人不做事的理由。敢于创新突破的人凤毛麟角。

4、年轻人成了干活的主力，经常加班忙得很，年纪稍微大点的都退居二线了，平时轻松得很。

5、忙的忙成狗，闲的闲出病。

6、干得多还不受待见，这样的老实人比比皆是。

7、领导从不批评的人，要么是刺头，要么是躺平一族。

8、懂得拒绝是很重要的能力，不然的话，你就被冠上了“能者多劳”。

9、一把手是绝对的权威，无论人和事，他一锤定音，这点一定要认识到。

10、能力和晋升关系不太大，跟对人和晋升关系相当大。

11、提拔的逻辑除去“非常规操作”，讲究的是先来后到，哪怕你能力再强，也得排队等着，论资排辈是常态。

12、以形式主义反对形式主义，这点都玩得溜。

13、男同志会喝酒是融入群体、搞好关系、开展工作的一大利器。

14、远离不干活爱闲扯八卦的中年妇女，不然你的工作没法干好。

15、进入体制内，看书充电的非常少，能培养技能的就更加少之又少，离开体制就没办法生存。

16、体制内的同志办私事比普通人容易多了，因为他们圈内朋友多。

17、体制内的人对行政级别比较敏感，如果同一桌吃饭，每个人都能找准自己该坐的位置。

18、体制内没结婚的年轻人，基本就是相亲市场的香饽饽。哪怕相亲对象自己不太乐意，家里父母绝对也是满心欢喜的。

19、体制内对女同志有个很大的好处：怀孕生孩子，假期给得足，工作上也有人体谅，一般不会催着你干重活。

20、公检法司政审最严格，比普通政府岗位严格多了，祖宗三代都得查得清清楚楚。

21、体制内的收入没有社会上传说的那么高，特别是近几年，政府财政困难，收入都低了，但相比平均水平还是要好很多，其实也就是比上不足，比下有余，撑不着，饿不死。