中国现在的职场还有正常人吗？
这是一个回国的朋友入职国企以后对我说的一句话。
这个朋友前两年从加拿大回国以后，便靠着留洋的背景入职了一家国企。
最近他跟我说，他想要继续回加拿大了。
因为在国内的职场根本没法呆，这里没有正常人，都是一群疯子。
他这句话让真的深有同感。
公司里面的每一个人都充满了戾气。像斗鸡一样。
所有的人都生怕出错。因为出错直接跟你的绩效挂钩。
疏忽大意的那个人，如果个性不够强势极有可能会被拉出来背重大事故的锅。
只要发现有一个同事出了一点纰漏。所有人都会揪着出来批斗。
每个人都像斗鸡一样。整个氛围让人窒息。
每天上班都像上战场一样战斗值要拉满。
记得四五年前上班都不是这样的。
那个时候上班对周末都是无感的。甚至觉得周末去加个班和同事聊聊天。生活更有人气。
可是现在上班却极度渴望周末。
只有周末是可以短暂逃离这样压抑的环境。
而这样的氛围却是领导所乐见的。很多公司都被引入了养蛊管理大法。
在公司内部培养个别卷王和战斗值特别高的员工。
就像养蛊一样。让整个职场充满狼群竞争的火药味。
一些中层领导甚至在基层发掘代理人。
让基层的员工看到可以有上升的狭窄通道。又是他们相互掐斗。
整个职场比中国的宫斗权谋剧还要精彩。
而选择不参与争斗的这些人就是不上进的人。
长期在这样的紧张环境之中。人性之间的恶被无限放大。
甚至出现了员工之间相互监视的告密检举之风。
记得几年前的职场不是这样的。同事之间没有那么大的恶意。
工作中的氛围是轻松自在的。出了问题有商有量的解决。
而不是像现在，每个人都把自己裹得紧紧的，生怕沾上问题自己成为那个背锅侠。
每天在办公室里面都能听到同事之间的一点小问题而激烈的争吵。
据说善于发现问题是优秀员工的衡量标准。
办公室里面那个声音最大的人，就是年底优秀员工。
所以现在员工与员工之间的竞争变成了看谁的气场更强，能争过对方。
中国职场的竞争力度一直以来都很高。如果加上这几年大环境不好。这种竞争烈度趋向于白热化
似乎全国的职场都在向这样的氛围进化。
我们终于理解了日本当年在经济整体下行的时候为什么日本社畜是如此的痛苦？
中国如今的烈度比日本当年只多不少。
也难怪现在工作这么难找。
却有大批的人主动逃离职场。
因为很多人都在担忧再这样下去这自己真的会疯掉。
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