2026年3月15日，广州琶洲广交会展馆，“百万英才汇南粤”春季大型综合招聘会现场，一股由深圳吹来的科技和未来之风，吸引了无数求职者的简历。
在这场汇聚1800余家企事业单位、提供7万余岗位的宏大人才盛会中，深圳以“圳启‘十五五’ 才聚新征程”为主题，携近400家重点企业、超2.1万个高含金量岗位，精心打造了一个集沉浸式科技体验、暖心人才服务与前瞻产业布局于一体的“未来人才引力场”。这不仅是一次招聘，更是一场深圳向全球英才发出的、关于未来发展的城市宣言。
一
科技“DNA”在招聘会上跳动 触摸深圳的创新脉搏
步入深圳展区，极具设计感的“大鹏展翅”造型与科技蓝、纯净白的主色调，勾勒出创新之都的开放气质。但与以往以展板、易拉宝为主的传统招聘展不同，深圳此次将整个展区打造成了“可触摸、可互动、可感知”的科技成果沉浸式体验场。
从“数智员工”到“无人工厂”：
邀请一起见证自主可控的产业升级
深圳今日人才信息科技有限公司带来的“DinTal 3.0数智员工”，是全球首个在政务工作场景实现落地应用的“政务龙虾”类智能产品。在接收到招聘特定岗位的指令后，该系统可自动完成人才寻访、匹配、报告生成、结果推送的全流程闭环操作。其创始人胡伟强调，该产品实现了从底层技术到核心算法。
100%国产化，展示了深圳在人工智能应用层，尤其是政务与人力资源领域，追求核心技术自主可控的决心与实践。这不仅是效率的提升，更是从“人找信息”到“智能找人”的引才模式变革。
另一侧，华龙迅达则将一整条“鸿蒙具身智能生产线”搬到了现场。观众在鸿蒙Pad上下单，云端排产系统毫秒级响应，数字孪生技术实时展现生产全过程，定制产品最终传送至出货口。这家成立于2003年的国家级专精特新“小巨人”企业，其总经理龙小昂表示，他们基于国产龙芯芯片和自研的“华龙工鸿”操作系统，成功研发了可替代国外高端产品的工业控制系统（PLC）。
从“灵巧手”到“未来车”：
邀请一起参与前沿科技的产品化实践
如果说“数智员工”和“鸿蒙生产线”代表了深圳在产业底层技术与智能化改造的硬实力，那么展台上琳琅满目的尖端消费级和产业级产品，则彰显了其将前沿科技转化为市场爆款的强大产品力。速腾聚创的高自由度触觉力五指灵巧手、影石创新的8K全景无人机、华为的乾崑896线激光雷达、雷鸟的AI拍摄眼镜……这些产品让求职者得以亲手触摸全球领先的科技成果。
在“出海企业及国际人才招聘专区”，在出海企业及国际人才招聘专区，中兴通讯带着“可以帮你干活”的豆包手机，让智能办公、高效协作触手可及，同步发布40个优质岗位，涵盖AI算法工程师、IC开发工程师、软件开发工程师等核心领域。
比亚迪重磅展示即将上市的腾势Z9GT新车，第二代刀片电池、闪充技术、天神之眼5.0技术融合应用，尽显深圳新能源汽车产业创新高度，配套推出130个岗位，覆盖高级电子、产品设计、算法研发等方向，为新能源产业发展招贤纳士。
本次深圳参展企业尽显“企足、岗优、薪高”“含科量高”的特点，近400家企业释放超2万个优质岗位，新一代电子信息、人工智能、新能源、生物医药等深圳优势产业核心岗位集中推出，与展区科技展示形成精准呼应，让人才在体验科技成果的同时，找到与自身专业匹配的发展舞台。
二
暖心“新手村”：为青年就业扶上马 送一程
在硬核科技的炫目之外，深圳展区最打动人心的，或许是其精心营造的温情与归属感。一座被称为“新手村”的蓝白灯塔，成为整个招聘会现场最具人气的“情感地标”。
送“搞事业”背包和徒步装备，是从签约到落地的全程守护
“新手村”里最厚重的礼物，是递给每一位签约者的“六个一”大礼包。这不仅仅是一份礼品，更是一套完整的“深圳入门解决方案”：
一个“搞事业”的背包、一套“享生活”的徒步装备、一本“深爱你”的城市指南，以及一套涵盖政策解读、落户协助、入职引导的“全程贴心”服务。
最受关注的，是政策卡片和青年人才折页。人才补贴怎么领？落户流程怎么走？全给你说明白。现场还有工作人员一遍遍帮着梳理：“你这个条件可以申请这个补贴”“落户流程很简单”……有人听完长舒一口气：“原来政策这么好用。”
这种“扶上马，送一程”的细致服务，极大地消除了外地学子对一座陌生大城市的焦虑。
有刚签完约的男生抱着礼包感慨：“本来只是来碰碰运气，没想到连在深圳怎么生活，都给我安排好了。”
公益看简历与“NPC”天团：来自“过来人”的知无不言
“新手村”内，一位HR总监设立的“公益看简历”展台前排起了长队，她通过小红书喊话毕业生，提供免费的一对一简历指导。
而由“潮老板”“小师妹”“村主任”等虚拟IP组成的“NPC天团”（指在招聘活动或文旅场景中，以“非玩家角色”（NPC, Non-Player Character）形式参与互动、吸引人流、营造氛围的演艺或服务人员群体），则从线上走到线下，化身成为求职者答疑解惑的“自己人”。从“哪个区域的租房性价比高”到“深圳哪些产业未来最有前景”，从美食地图到潮玩地点，他们的回答基于真实的城市生活经验，充满了“烟火气”和可信度。一位同学在离开时回头喊道：“本来一个人来招聘会挺慌的，但一进新手村就感觉找到组织了！”这种情感联结，远非冰冷的岗位信息投递所能比拟。
幸运转盘与心意好礼：仪式感背后的城市诚意
“选择深圳”幸运转盘前始终排着长队，珍藏版NPC冰箱贴、比亚迪汽车模型、喜茶联名券等礼物，在一声声“哇塞”中递出。方寸间的汽车模型，被一位求职者视为“离U9仰望最近的一次”，它承载的不仅是产品本身，更是深圳优势产业向年轻人发出的“未来邀请函”。这些充满巧思的互动和礼物，将“深爱人才，圳等您来”的口号，转化为了可感知、可分享的温暖体验。
深议
招聘会上见深圳的引才底气
深圳专区此次呈现的，不仅是招聘活动的组织形式创新，其背后是这座城市在“十五五”开局之年，面对新一轮人才竞争所展现出的系统化谋略与深沉底气。
底气：完备产业体系与强大企业矩阵的“硬支撑”
深圳此次参展企业名单，本身就是其产业实力的集中展示：
60家世界500强、45家央国企、71家上市公司、178家专精特新企业（其中国家级“小巨人”73家），以及国家超级计算深圳中心等26家顶尖高校科研机构。从华润、腾讯、比亚迪这样的行业巨头，到今日人才、华龙迅达、速腾聚创等在细分赛道崭露头角的科技创新型企业，形成了“龙头引领、科创集聚、多元协同”的超强企业矩阵。这近400家企业释放的超过2.1万个岗位，高度集中于人工智能、新能源、生物医药等“20+8”战略性新兴产业集群和未来产业领域。这意味着，人才来到深圳，几乎可以在任何前沿技术领域找到顶级的研发平台和行业领导者作为职业起点。这种由市场主体自发形成、结构丰富、层次分明的“产业人才蓄水池”，是深圳吸引人才最根本、最坚实的底气。
谋略：从“政策引才”到“生态聚才”的系统升级
深圳的引才策略，正在经历从依靠单项优惠政策（如补贴、落户）的“1.0时代”，向构建全方位、全周期人才发展生态的“2.0时代”跃迁。此次展会便是缩影：
• 前端体验牵引：用最前沿的科技产品和应用场景，激发人才对产业未来的向往和职业想象，实现“以业聚才”。
• 中端服务护航：“新手村”模式解决了从签约到落地初期的所有现实痛点和情感需求，实现“以情留才”。
• 后端平台赋能：深圳市人才研修院（干部人才健康管理中心）现场招募博士后，其位于西丽湖国际科教城的基地，毗邻大学城，旨在为高层次人才提供研修、交流、健康管理等综合服务，指向的是人才抵达后的长期成长与发展，实现“以台育才”。
这构成了一个“体验-签约-落地-成长”的完整闭环，将人才视为需要长期投资、共同成长的“城市合伙人”，而非一次性消耗的资源。
责任：经济中心城市的担当与“投资于人”的远见
作为“更具全球影响力的经济中心城市”，深圳的引才行动，同样背负着超越城市自身发展的责任。在宏观就业压力背景下，深圳以一城之力，组织近400家重点企业，提供超21000个高含金量岗位。意在“筑牢就业基本盘”，这体现了经济中心城市在稳就业大局中的主动担当。
更深层次看，这源于深圳对“投资于人”理念的深刻认同和坚定实践。广东省政府已将“投资于人”写入2026年工作报告，深圳则将其推向火热实践。在薪酬福利上，深圳打造阶梯式薪酬体系，从基础岗到顶尖研发岗层层加码，硬核诚意直接拉满：年薪20万以内的基础岗位超13000个，筑牢就业基本盘；20万以上岗位超6800个；50万以上高薪岗位超1200个；100万以上顶尖研发岗超百个；还有600余个硕博岗位薪酬面议、上不封顶。
正如有企业负责人表示，“百万英才汇南粤”已非一次简单的招聘活动，而成为其公司“持续一年的系统性人才升级”计划的关键一环，推动其核心团队规模实现跨越式增长。这恰恰印证了，人才与城市、与企业，正在结成深度绑定、共同进化的命运共同体。
采写：南都N视频记者陈荣梅
图片来源：深圳人社
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