董事会表决时，十九只手齐刷刷举了起来。
只有董事长周广进的手搁在桌上，手指微微蜷着。
于依晨看着投影幕布上那行“销售岗薪资结构调整方案”，目光落在自己的名字后面。
降幅百分之五十。
会议室里静得能听见空调送风的嗡嗡声。
谢冠楠的嘴角已经压不住了。
周广进终于转过头看她，眼神复杂，欲言又止。
于依晨站起身。
“好。”
她就说了这一个字。
声音不大，却让所有人都愣了一下。
然后她拉开门走了出去，高跟鞋敲在地砖上，节奏平稳，没有丝毫慌乱。
周广进盯着那扇缓缓合上的门，眉头跳了跳。
第二天早上九点，他照例拨通了于依晨的电话。
“永固那个项目，怎么样了？”
电话那头沉默了两秒。
“周董，”于依晨的声音清晰得像玻璃，“项目已经签到我新公司了。”
周广进握着手机，另一只手扶住了办公桌的边缘。
窗外的阳光刺眼。
01
于依晨推开公司玻璃门时，手里还攥着手机。
屏幕上是陈玉芝十分钟前发来的消息：“合同电子版收到了，盖章件明天派人送过去。依晨，这次又辛苦你了。”
后面跟着个拥抱的表情。
她嘴角弯了弯，把手机收进大衣口袋。
前台的李薇抬起头，眼神和她对上的瞬间，又飞快地移开了。
“早啊。”于依晨说。
“早、早……”李薇的声音有点发紧。
走廊里碰见的几个同事，反应也都差不多。
点头，微笑，然后匆匆错身而过，像怕被她叫住似的。
于依晨放慢脚步，目光扫过两侧的工位。
有人假装专注地盯着电脑屏幕，有人低头猛敲键盘，还有人端着水杯快步朝茶水间走。
空气里浮着一层说不清的东西。
她走到销售区最靠窗的那个位置。
桌上收拾得很干净，连平时堆着的文件都码齐了。
右手边的绿萝该浇水了，土壤干得发白。
她在椅子上坐下，打开电脑。
登录邮箱，永固建筑的确认函已经躺在收件箱里。
附件里是总价八千七百万的框架合同，服务期三年。
这是公司今年最大的一单。
她移动鼠标，把邮件转发给周广进和项目组，抄送谢冠楠。
正文只写了一句话：“永固项目已签，细节见附件。”
发送。
然后她靠在椅背上，看着屏幕右下角的时间。
九点十七分。
办公室的玻璃门又被推开了。
谢冠楠走进来，深灰色西装熨得笔挺，头发梳得一丝不苟。
他径直朝这边走过来，脸上挂着那种公式化的笑容。
“依晨，回来了？”
于依晨点点头：“谢总早。”
“听说永固拿下了？”谢冠楠在她桌前停住，手撑在隔断板上，“真是厉害，又是头功。”
他的笑容很深，眼角的纹路挤在一起。
“运气好。”于依晨说。
“哪能是运气。”谢冠楠直起身，环顾了一圈办公室，“你这三年，年年都是销冠，公司一半的业绩都是你扛着的。”
他顿了顿，声音压低了些。
“董事会今天下午三点开，你知道吧？”
于依晨抬起眼看他。
“周董没和你说？”谢冠楠挑了挑眉，“也是，他最近忙。主要讨论一下明年的人力成本优化方案，现在市场不好，大家得共克时艰嘛。”
他说话时手指轻轻敲着隔断板。
嗒，嗒，嗒。
“我知道了。”于依晨说。
“那行，你忙。”谢冠楠转身走了两步，又回过头，“对了，永固这个项目的利润测算表，财务那边需要一份详细的，你今天有空整理出来发给罗总监。”
谢冠楠的背影消失在走廊拐角。
于依晨重新看向电脑屏幕，手指在键盘上悬停了几秒。
然后她打开一个新的文档，开始敲利润测算的公式。
窗外的阳光慢慢爬过窗台，落在她的右手背上。
温暖得有些不真实。
02
加班到晚上九点多，销售区只剩于依晨一个人。
她把永固项目的利润测算表做完，检查了两遍，发给财务总监罗雅琴。
邮件发送成功的提示音在空旷的办公室里格外清晰。
她关掉电脑，起身去洗手间。
走廊的灯为了节能只开了一半，光晕在地上拉出长长的影子。
经过董事长办公室时，她听见里面有说话声。
门没关严，留着一道缝。
“……数据都在这了，周董您看，销售费用占比确实太高了。”
是罗雅琴的声音。
于依晨停下脚步，站在阴影里。
“尤其是于依晨负责的那几个大客户，维护成本比去年涨了百分之三十。”这次是谢冠楠，“当然，我不是说她做得不好，但公司现在这个状况，钱得花在刀刃上。”
一阵纸张翻动的声音。
“这份调整方案，董事会那边我已经初步沟通过了，大部分人都认同。”谢冠楠继续说，“毕竟特殊时期，高管带头降薪，员工才不会有意见。”
沉默了几秒。
周广进的声音响起来，有些沉：“她刚签下永固。”
“永固是重要，”谢冠楠接得很快，“但您想想，这项目能成，靠的是公司这些年的积累，还是她个人？如果把资源倾斜给团队，说不定能出更多个永固。”
“而且，”罗雅琴补充道，“薪资结构调整不是针对谁，是所有高薪销售岗。只是于依晨的基数最大，所以调整幅度看起来最显眼。”
周广进没说话。
于依晨透过门缝，看见他坐在办公桌后，手里拿着几页纸。
灯光从他头顶照下来，脸上的阴影很深。
“董事会明天下午表决，”谢冠楠说，“方案要是过了，还得麻烦您亲自和她谈。毕竟她是您带出来的，有些话您说比较合适。”
周广进把纸放回桌上，身体往后靠进椅背。
“我再想想。”
“周董，”谢冠楠的声音压低了，“公司不是您一个人的，是大家的。现在这形势，再优柔寡断，可能就……”
他没把话说完。
周广进挥了挥手。
谢冠楠和罗雅琴对视一眼，拿起桌上的文件，转身朝门口走来。
于依晨后退两步，闪身进了旁边的消防通道。
脚步声渐远。
她靠在冰冷的墙壁上，消防门上的绿色安全标识泛着幽幽的光。
通道里能听见自己的呼吸声。
很轻，很稳。
她从口袋里摸出手机，屏幕的冷光照亮了一小片黑暗。
通讯录里有个名字存的是“许先生”。
手指悬在那个名字上，停留了几秒。
然后她按熄屏幕，推开消防门，重新走进走廊。
董事长办公室的门已经关严了。
缝隙里透不出一丝光。
03
下午两点五十，于依晨端着杯子去茶水间。
路过会议室时，玻璃墙里面已经坐了不少人。
董事会的成员基本到齐了，周广进坐在长桌一端，正低头看着什么。
谢冠楠在他左手边，侧身和旁边的人说话。
罗雅琴坐在斜对面，面前摊着一沓报表。
于依晨接了杯热水，回到工位。
电脑屏幕上，永固项目的进度表还开着，下一步该协调技术团队进场勘测。
她看了眼时间。
三点整。
会议室里的投影幕布亮了起来。
销售区的几个同事开始频繁地朝那边张望，交头接耳的声音窸窸窣窣。
于依晨戴上耳机，点开一段项目汇报的录音。
录音是上周和陈玉芝开会时录的，老太太说话慢条斯理，但每个问题都问到点子上。
“依晨啊，你们公司那个技术方案，第三部分的应急处置流程，我觉得还不够细。”
“这里要改，滑坡预警和人员疏散必须联动。”
“价格不是问题，我要的是万无一失。”
她听着，手指在笔记本上记下几个要点。
耳机隔音效果很好，外面的世界只剩下模糊的背景音。
直到有人拍了拍她的肩膀。
是行政部的小张，脸色不太自然：“于姐，董事会请你过去一下。”
于依晨摘下耳机。
会议室里所有的目光都集中在她身上。
她拉开门走进去，在长桌末尾的空位坐下。
投影幕布上是人力资源成本分析图表，红蓝曲线交错。
“依晨来了，”谢冠楠清了清嗓子，“正好，我们讨论到销售团队的薪资结构优化方案。”
他示意罗雅琴。
罗雅琴翻开面前的文件夹：“根据财务部测算，公司目前人力成本占比已超过警戒线，特别是销售岗位的固定薪资部分，在整体业绩增速放缓的情况下，严重挤压了利润空间。”
她推了推眼镜。
“因此我们建议，对年薪八十万以上的销售人员实施梯度薪资调整，具体降幅根据当前薪资水平设定。”
周广进始终低着头，手指无意识地转着一支笔。
“当然，这只是暂时性的调整，”谢冠楠接过话，“等公司渡过难关，肯定会恢复，甚至补偿大家。现在市场环境这么差，我们也得理解公司的难处。”
他看向于依晨，眼神诚恳。
“依晨，你作为销冠，一直是大家的榜样。这次调整，你的薪资基数最大，所以……”
他没说完，但意思已经很明显。
会议室里安静下来。
有人低头玩手指，有人盯着面前的茶杯，有人看向周广进。
周广进终于抬起头，目光和于依晨对上。
他的嘴唇动了动，似乎想说什么。
但最终还是没出声。
于依晨的视线从幕布上那行“建议降幅：50%”的字样上移开，扫过在座每一个人的脸。
谢冠楠在等她的反应。
罗雅琴的手指轻轻敲着文件夹边缘。
其他董事有的皱眉，有的面无表情。
“表决吧。”有人打破沉默。
谢冠楠点头：“同意销售岗薪资调整方案的，请举手。”
一只手举起来。
两只。
三只。
陆陆续续，大部分手都举了起来。
周广进的手放在桌上，手指蜷着，没动。
“十九票同意，一票弃权，”谢冠楠宣布，“方案通过。”
他转向于依晨，语气温和：“依晨，你有什么想法可以说说。公司也是不得已，希望你理解。”
所有人的目光再次聚焦过来。
椅子腿在地板上摩擦出轻微的声响。
然后转身，拉开会议室的门，走了出去。
门在她身后缓缓合上，隔绝了里面可能有的任何反应。
04
走廊很长。
于依晨走得不快，高跟鞋踩在地砖上，发出均匀的咔嗒声。
她能感觉到背后会议室玻璃墙里投来的目光。
但她没有回头。
推开销售区的门时，几个同事齐刷刷抬起头，眼神复杂。
有人惊讶，有人疑惑，也有人迅速低下头假装忙碌。
她走到自己的工位前，开始收拾东西。
其实没什么好收拾的。
私人物品很少：一个保温杯，一支用了三年的钢笔，抽屉里的一小盒薄荷糖。
还有窗台上那盆绿萝。
她端起绿萝，走进茶水间，接了点水浇透。
土壤瞬间变成深褐色。
回到工位时，手机震了一下。
是陈玉芝发来的：“明天下午我让助理把盖章合同送过去，你方便吗？”
于依晨想了想，回复：“陈总，合同可能有点细节需要微调，我明天上午和您电话沟通一下？”
那边很快回过来：“行，你定时间。”
她放下手机，把保温杯和钢笔装进通勤包。
薄荷糖也扔了进去。
最后环顾了一圈这个坐了五年的位置。
窗外的阳光斜射进来，在桌面上投出一块明亮的光斑。
空气里有细微的灰尘在光柱中浮动。
她拎起包，抱起绿萝，朝门口走去。
“依晨姐，”一个刚入职不久的小姑娘怯生生地叫住她，“你……这就走了？”
于依晨停下脚步，点点头。
“那永固项目……”
“后续会有同事对接的。”她说。
小姑娘张了张嘴，还想问什么，但最终只是点了点头。
于依晨走出公司大门，按下电梯按钮。
电梯从一楼升上来，数字跳动。
门开时，里面空无一人。
她走进去，转身。
透过即将合拢的门缝，她看见谢冠楠从会议室出来了，正站在销售区门口，朝这边望。
他的脸上没什么表情。
电梯门完全关闭，开始下行。
失重感袭来。
手机又震了。
这次是周广进发来的微信：“依晨，晚上有空吗？我们聊聊。”
她盯着那行字看了几秒，按熄屏幕。
电梯到达一楼。
门开，大厅里人来人往。
她抱着绿萝走出去，推开写字楼的旋转门。
初冬的风吹在脸上，有点冷。
05
回到家时天已经黑了。
于依晨把绿萝放在阳台上，打开客厅的灯。
房间不大，收拾得很干净。
沙发上扔着昨晚看了一半的书，茶几上摆着水杯和遥控器。
一切如常。
她脱下大衣挂好，走进厨房烧水。
水壶发出呜呜的响声时，手机又震了。
还是周广进：“薪资调整的事，我也是今天才知道具体方案。董事会压力大，我需要时间周旋。”
她没回。
水开了，她泡了杯茶，端着走进卧室。
床头柜上有个相框，里面是张旧照片。
五年前拍的，公司团建，她和周广进站在一群同事中间。
那时候周广进还没这么多白头发，笑得很爽朗，一只手搭在她肩膀上。
她穿着不合身的公司文化衫，表情有点拘谨，但眼睛是亮的。
那是她入职的第二年，刚独立签下第一个百万订单。
庆功宴上，周广进举着酒杯对全公司说：“小于是我一手带出来的，这丫头肯吃苦，有灵气，以后肯定是大将。”
所有人都鼓掌。
她红着脸，不知道该说什么，只是用力攥着酒杯。
后来周广进确实教了她很多。
怎么分析客户，怎么谈判，怎么在饭桌上既不失礼又不伤身。
有次为了追一个项目，她连着熬了三个通宵做方案，最后在客户办公室当场低血糖晕倒。
周广进知道后，开车去医院看她，拎了一保温桶的鸡汤。
“项目没了可以再找，人垮了就什么都没了，”他当时说，“别把自己逼太狠。”
她捧着鸡汤，眼泪掉进汤里。
那时候是真的把公司当家，把他当师父。
是什么时候开始变的？
大概是两年前，谢冠楠空降成副总之后。
周广进渐渐把更多管理事务交给这个远房表亲，自己开始往后退。
公司里开始有人说闲话，说她业绩好是因为抢了别人的资源，说她手头的客户都是周广进直接给的。
谢冠楠不止一次在周广进面前说：“依晨能力是强，但太强了，团队其他人会有依赖心理，反而成长不起来。”
周广进起初还会反驳：“能者多劳，有什么不好？”
后来就不怎么说了。
去年年终考核，她的绩效评级莫名其妙从A降到了B。
她去问周广进，他只是叹气：“董事会那边有意见，说你一个人占了太多奖金池，影响团队平衡。我先压一压，明年再给你补上。”
她没再争。
只是从那以后，她开始习惯性地保留所有工作记录，所有客户沟通都尽量留下痕迹。
茶水间的偶遇，电梯里的闲聊，谢冠楠和罗雅琴之间频繁的邮件往来。
她都记在心里。
直到三个月前，她在行业峰会上遇见许阳德。
启辰科技的创始人，比她大不了几岁，公司刚完成B轮融资。
“于小姐的报告我听了，”许阳德主动过来打招呼，“很扎实，尤其是客户需求洞察那部分，我们团队缺的就是这个。”
交换名片后，他补充了一句：“启辰现在正在扩张，如果有机会合作，随时联系我。”
于依晨当时只是礼貌地笑笑。
但一周后，她收到许阳德发来的一份资料，是关于永固建筑那个滑坡防治项目的前期调研报告。
报告做得很细，甚至指出了她提交给公司的方案里的几个潜在风险点。
附言只有一句话：“仅供参考，无意冒犯。”
她盯着那份报告看了很久。
最后回了两个字：“谢谢。”
窗外的风大了起来，吹得窗户微微作响。
于依晨放下相框，端起已经凉了的茶喝了一口。
茶水苦涩，但很提神。
她打开手机，点开“许先生”的对话框。
上次对话停留在三天前，许阳德问她永固项目的招标进展。
她当时回的是：“还在走流程。”
现在，她打字：“许总，明天上午有空吗？想和您聊聊。”
几乎秒回：“有，时间地点你定。”
她放下手机，走到窗边。
城市的灯火在夜色中连成一片，远处的写字楼还有零星几个窗口亮着。
像蛰伏的野兽的眼睛。
06
第二天早上九点，于依晨准时走进咖啡厅。
许阳德已经在了，坐在靠窗的位置，面前摆着台笔记本电脑。
看见她，他合上电脑站起来。
“于小姐，早。”
“许总早，抱歉让您等。”
“我也刚到，”他示意她坐下，“喝点什么？”
“美式就好。”
许阳德招手叫来服务员，点单，然后重新看向她。
“永固的项目，有变数？”
他问得很直接。
于依晨从包里拿出一份文件，推到他面前。
不是合同，也不是方案，是一份用Excel做的表格。
表格里列了十几个客户的名字，后面跟着联系人、合作历史、当前项目状态、潜在需求、决策链关键人，以及维护要点。
许阳德翻开第一页，眼神就变了。
“这是我手里所有核心客户的关系图谱，”于依晨说，“不包括任何公司机密信息，都是基于公开资料和我个人维护记录整理的。”
许阳德一页页翻过去，看得很慢。
有些客户的备注栏里写着极其细微的细节。
比如“王总对芒果过敏，聚餐不要点相关菜品”，比如“李主任周二下午固定开会，联系避开这个时间”，比如“技术部张工更看重数据可视化，汇报时多准备图表”。
翻到永固建筑那一页时，他停了下来。
陈玉芝的名字后面，备注写着：“信任建立在个人信誉而非公司品牌上。决策慢但一旦认准不会轻易改变。喜欢喝茶，偏好普洱。孙子上初中，成绩是重要话题。”
“这些是你五年积累的东西。”许阳德抬起头。
“是，”于依晨说，“但昨天之前，它们属于公司。”
服务员端来咖啡，她道了声谢，等服务员走远才继续。
“昨天下午，公司董事会通过决议，我的薪资降百分之五十。”
许阳德挑了挑眉，没说话。
“这不是钱的问题，”她顿了顿，“是态度。他们觉得我的业绩靠的是公司平台，个人价值不值这个价。”
许阳德合上文件夹，手指在封面上轻轻敲了敲。
“于小姐，启辰能给你的，首先是尊重。”
他身体微微前倾。
“其次才是薪资和职位。你手里的这份东西，”他指了指文件夹，“在我眼里，比任何现成客户都值钱。”
“但我有个条件，”于依晨说，“永固这个项目，如果转给启辰做，技术方案必须比我原版优化百分之三十以上。陈老太太不好糊弄，她看得懂。”
“技术团队我已经准备好了，”许阳德从电脑包里抽出另一份文件，“这是我们针对滑坡防治做的升级方案，你过目。”
于依晨接过来，快速浏览。
目录结构和她原来的方案很像，但每个环节都增加了应急预案和冗余设计。
成本测算那一页，报价比她原来的低了百分之五，但利润空间反而高了两个点。
“降本增效的部分，是我们新研发的监测设备，”许阳德解释，“批量生产成本低，但精度比市面主流产品高。”
她翻到最后一页，是实施时间表。
从签约到交付，周期压缩了整整一个月。
“你们早就准备好了，”她抬头看他，“就算没有我，你们也会竞标这个项目。”
“会，”许阳德坦然承认，“但胜算不大。陈玉芝认人，不认公司。”
他把文件夹推回她面前。
“有了这个，加上你的背书，胜算百分之九十以上。”
于依晨沉默了几秒。
咖啡的热气在两人之间袅袅上升。
“我需要和永固重新谈合同细节，”她说，“今天下午我会和陈总通电话。”
“需要我这边怎么配合？”
“技术负责人明天必须到位，带齐所有资质文件，”于依晨语速加快，“另外，准备一份补充协议，把方案优化的部分单独列明，作为履约保证。”
许阳德点点头，拿起手机开始发消息。
于依晨看了眼时间。
上午十点二十。
“还有一个问题，”许阳德放下手机，“你原来的公司那边，怎么处理？”
“按劳动合同来，”她说，“今天我会提交辞职报告，交接期三十天。这三十天，我不会碰任何与原公司相关的客户资源。”
“那永固……”
“永固的合同还没正式生效，”于依晨顿了顿，“昨天签的是意向协议，盖章件本来约定今天送达。但昨晚我请陈总暂缓了。”
许阳德看着她，眼里闪过一丝讶异，随即变成欣赏。
“你早就留了后手。”
“习惯了，”于依晨端起咖啡喝了一口，“做销售的，总得多想一步。”
窗外的街上车来车往，行人匆匆。
咖啡厅里的音乐轻柔，邻座的情侣在低声说笑。
一切都平常得像个普通的工作日早晨。
07
下午两点，于依晨坐在家里的书桌前，拨通了陈玉芝的电话。
响了三声就接了。
“依晨啊，我正要让助理去送合同呢，”陈玉芝的声音带着笑，“你说要微调，是哪里有问题？”
“陈总，”于依晨斟酌着词句，“可能不止微调。我这边出了点状况，想先和您坦诚沟通。”
电话那头安静了两秒。
“你说。”
“我可能要离开现在的公司了，”她语速平稳，“个人原因。永固这个项目，如果您还愿意交给我做，我会带着全套技术团队和优化方案，转到另一家公司继续服务。”
陈玉芝没马上接话。
听筒里能听见轻微的呼吸声。
“哪家公司？”
“启辰科技。”
“没听过。”
“是一家新兴公司，但在地质灾害防治这块有自主研发的核心技术，”于依晨把电脑屏幕转向自己，照着准备好的要点说，“他们的监测设备精度比市面主流产品高百分之十五，成本低百分之二十。我手头有完整的对比数据，可以马上发给您。”
“技术是一方面，”陈玉芝缓缓道，“我之所以选你们公司，是因为信你这个人。”
“我明白，”于依晨握紧手机，“所以我才必须在签约前告诉您实情。如果您觉得不妥，我可以把项目完整交接给原公司的其他同事，确保不耽误您的进度。”
“其他同事？”陈玉芝轻轻哼了一声，“你那个公司，除了你，还有谁真正懂我要什么？上次开会，那个姓谢的副总坐那儿，说的全是场面话，一句都没落到实处。”
于依晨没接这个话茬。
“启辰的技术负责人，明天可以带着全套资料去您办公室汇报，”她继续说，“您当面听完，如果觉得不行，我们绝不勉强。而且，如果最终选择启辰，我会在合同里加一条个人履约保证：项目期间我全程跟进，出任何问题我负全责。”
陈玉芝又沉默了一会儿。
“你为什么要走？”
这个问题很直接。
于依晨看着窗外，阳光很好，天空蓝得透亮。
“公司觉得我的价值不值现在的价了，”她说得很简单，“降了一半薪资，我接受了。但有些东西，不是钱的事。”
“董事会的主意？”
“嗯。”
“周广进呢？他就看着？”
于依晨顿了顿：“周董有他的难处。”
陈玉芝在电话那头叹了口气。
“你们公司啊，这几年越来越不像样了。去年给我们做的那个水库监测系统，售后响应慢得要死，报个故障三天才来人。”
她顿了顿。
“依晨，我信你。你把启辰的资料发过来，我看看。明天上午十点，让他们的人过来。”
“谢谢陈总。”
“别谢我，”陈玉芝的声音温和了些，“我是做工程的，知道一个好项目经理有多难得。你这样的，到哪儿都该被供着，他们不懂，是他们瞎。”
挂断电话后，于依晨坐在椅子上，许久没动。
手机屏幕暗下去，映出她自己的脸。
神色平静，眼底有淡淡的疲惫。
她打开邮箱，把许阳德发来的技术方案转给陈玉芝。
附言写得很短：“附件为启辰技术方案，请您审阅。明天上午十点，我与启辰技术总监准时到访。”
发送成功。
几乎是同时，手机震了起来。
是周广进的电话。
她看着屏幕上跳动的名字，等铃声响到第七下，才接起来。
“依晨，”周广进的声音有些沙哑，“辞职报告我收到了。我们能不能坐下好好谈谈？薪资的事，我可以再想办法……”
“周董，”于依晨打断他，“薪资调整我已经接受了，没意见。”
“那你为什么……”
“因为永固的项目，我准备带到新公司做。”她说得很平静，“昨天签的意向协议，我已经请陈总暂缓生效。启辰科技会重新提交方案，如果您这边还想竞标，我们可以公平竞争。”
电话那头是死一般的沉默。
过了很久，周广进才开口，声音像是从喉咙里挤出来的。
“你说什么？”
“永固项目，我会在启辰继续做，”于依晨重复了一遍，“技术方案已经优化过，成本可以再降百分之五，工期缩短一个月。”
“于依晨！”周广进猛地提高了声音，“你这是……你这是违约！是窃取公司商业机密！”
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